違約退培訓費及違約金可以同時主張嗎

依據我國相關法律的規定，收受培訓費的一方有合同違約情形的，退還培訓費要必須的，而合同違約的受害方也可以主張違約金。

《中華人民共和國合同法》

第一百一十四條?【違約金】當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。

約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。

當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務。

第一百一十五條?【定金】當事人可以依照《中華人民共和國擔保法》約定一方向對方給付定金作為債權的擔保。債務人履行債務后，定金應當抵作價款或者收回。給付定金的一方不履行約定的債務的，無權要求返還定金;收受定金的一方不履行約定的債務的，應當雙倍返還定金。

第一百一十六條?【違約金與定金的選擇】當事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時，對方可以選擇適用違約金或者定金條款。

違反競業限制違約金怎么計算

實際中，員工違反競業限制協議，并無明確規定違約金的計算。不過，雙方有約定的從約定，沒有約定的根據原公司的損失、公平原則來確定違約金。

通常情況下，可以參考如下方式計算：

1、以商業秘密被侵害遭受的實際損失作為賠償額

如商業秘密被泄露后客戶的丟失，導致應當簽訂的合同沒有履行，為此造成損失的賠償額。

2、以違約人違反約定所獲得的全部收益作為賠償額

比如原先約定好的合作方，被違反競業限制約定的員工挖走，因此給原公司帶來的利益損失。

3、以被擅自公開的商業秘密的全部價值作為賠償額

因員工違約造成某個商業秘密完全公開，該商業秘密的全部價值即為賠償損失的依據。并且商業秘密的全部價值，可由委托國家認可的無形資產評估機構評定。

4、以約定雙倍或多倍返還競業限制的補償費為賠償額

按規定，員工違反競業限制約定，應當向原公司支付違約金，其數額不得超過原公司向員工支付的競業限制經濟補償的三倍，不過目前該條款已經被刪除，但可以作為參考。

5、以違反保守秘密和競業限制所獲得的收益為賠償額