商丘市中級人民法院就辦理了一起這樣的案件，我們來看看——

案情回顧

某甲從案外人某乙處得知某收費站招員工,先培訓后上崗。某甲將此消息告知某丙。某丙為某丁兒媳某戊安排工作，某丁交給某丙8.5萬元,某丙交給某甲7萬元,自己占有1.5萬元,某甲給某丙出具收到條,內容為:“今收到某丙現金柒萬元,給某戊安排工作,如事辦不成,柒萬元如數退回”。后某甲、某丙帶著某丁及某戊協調培訓上崗事宜,某乙通過某甲收取某戊培訓費、居間費等6.5萬元,某甲占有5000元。某乙給某甲出具收據,并加蓋有某教育咨詢公司財務專用章,某乙在收據中特別說明:“經培訓安置上崗,不退款,沒安置不上崗退全款,上崗轉正由交通部門組織考試進行”。后某戊經過培訓到收費站上班,某戊與培訓學校簽訂的《推薦就業告知書》等文件上均明確告知屬派遣工,學校不負責轉正事宜。某戊入職收費站工作,后離職。某丁認為,某丙收取其8.5萬元費用時承諾,某戊上班一年內轉正,如不能轉正,如數退回。現某戊已上班近3年沒有轉正,故要求某丙、某甲退回所交費用8.5萬元及利息, 某丙、某甲對此承諾不予認可,雙方發生糾紛。

法院判決

一審法院判決：被告某丙返還原告某丁1.5萬元，被告某甲返還原告某丁5000元，駁回原告某丁其他訴訟請求。宣判后，某丁、某丙提出上訴。

二審查明：某丙收到某丁8.5萬元后，將7萬元轉給某甲，某甲自已留取5000元，將6.5萬元轉給某教育咨詢公司。因一審已判決某甲返還5000元，某甲未提出上訴，應視為某甲同意返還該5000元。某丙通過某甲交付某教育咨詢公司的6.5萬元無法退回，該款應認定為委托合同無效造成的全部損失。某丙與某丁在形成委托合同過程中，某丙存在通過以為某丁兒媳找工作為名謀取利益的主觀故意，有違公序良俗，其對損失的形成存在主要過錯，應承擔賠償責任。某丁應當知道其委托事項違反法律規定，其仍通過某丙讓其幫忙找工作，其對損失應承擔一定責任。又因某戊確已上班近3年之久，綜合雙方過錯程度及本案實際情況，酌定某丁對其損失自行承擔40%的責任，某丙承擔60%的賠償責任，故某丙應賠償某丁損失3.9萬元。綜上，某丙共應返還某丁5.4萬元。某丙主張因為某丁兒媳找工作花費了大量費用，但未提供證據證明，其據此主張不應返還某丁錢款，二審法院不予支持。某丁要求某丙全額返還8.5萬元無法律依據，且某甲與某丁不存在直接法律關系，故某丁關于應由某丙全額返還8.5萬元并要求某甲承擔連帶責任的主張，亦不能成立，二審法院不予支持。

故，二審判決變更一審判決第一項為“被告某丙返還原告某丁5.4萬元”。

法條鏈接

《中華人民共和國民法典》第一百五十三條：“違反法律、行政法規的強制性規定的民事法律行為無效。違背公序良俗的民事法律行為無效。”

《中華人民共和國民法典》第一百五十七條：“民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發生效力后，行為人因該行為取得的財產，應當予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。由過錯的一方應當賠償對方由此所受到的損失；各方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任。法律另有規定的，依照其規定。”

來源：豫法陽光