

合同糾紛仲裁開庭后可以撤回嗎
根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十一條:“當事人申請勞動爭議仲裁后,可以自行和解。達成和解協議的,可以撤回仲裁申請”之規定,律師認為,撤回仲裁申請是勞動爭議仲裁申請人行使權利的一種方式,在仲裁裁決作出前的任何階段,申請人均可以撤回申請,但必須以書面形式向勞動爭議仲裁委員會提出。
對于撤回申請后,自己是否還能就同一事項再次申請仲裁問題。律師認為,根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第三十八條:“申請人收到書面通知,無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申請處理,申請人重新申請仲裁的,仲裁委員會不予受理。被申請人收到書面通知,無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決。”以及《勞動部辦公廳關于已撤訴的勞動爭議案件勞動爭議仲裁委員會是否可以再受理的復函》:“當事人撤訴或者勞動爭議仲裁委員會按撤訴處理的案件,如當事人就同一仲裁請求再次申請仲裁,只要符合受理條件,勞動爭議仲裁委員會應當再次立案審理”之規定,只要符合受理條件,勞動者是可以再次向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請的。
在因勞動合同糾紛而要提起仲裁的話,最好是能先想清楚,在沒有想清楚的情況下不要輕易的提起仲裁,不然撤回很麻煩。具體合同糾紛仲裁開庭后后又想要撤回如果你不清楚找個律師的幫助是最好的,律聊網上有許多律師能提供幫助。
公司地址非注冊地該如何提起勞動仲裁根據《勞動合同法實施條例》第十四條的規定,勞動合同履行地址與公司注冊地不一致的,有關勞動者的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業危害防護和本地區上年度職工月工資標準等事項,按照勞動合同履行地的有關規定執行...
一、法律依據- 《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》。- 二、受理范圍- 本市轄區內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位與招用的勞動者之間發生的勞動爭議;國家機關、事業單位、社會團體與...
一、法律依據- 《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》。- 二、受理范圍- 本市轄區內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位與招用的勞動者之間發生的勞動爭議;國家機關、事業單位、社會團體與...
關于個人如何申請勞動仲裁具體如下:(一)遞交勞動仲裁申請書及相關證據?! ?二)申請書符合要求的,仲裁委員會自收到申請書之日起5日內做出受理或者不予受理的決定?! ≈俨梦瘑T會決定受理的,自做出決定之日起5日內將申請書副本送達被申請人,并組成...
用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者向勞動監察部門打投訴電話要工資,要回工資的時間取決于勞動監察部門的執行力的強弱,快的可能幾天,也有可能沒有辦法要回,勞動者和用人單位存在勞動糾紛,勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要...
一、法律依據- 《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》。- 二、受理范圍- 本市轄區內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位與招用的勞動者之間發生的勞動爭議;國家機關、事業單位...
一、法律依據- 《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》。- 二、受理范圍- 本市轄區內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位與招用的勞動者之間發生的勞動爭議;國家機關、事業單位...
關于個人如何申請勞動仲裁具體如下:(一)遞交勞動仲裁申請書及相關證據。(二)申請書符合要求的,仲裁委員會自收到申請書之日起5日內做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,自做出決定之日起5日內將申請書副本送達被申請人,并組成仲裁庭;...