一、法律依據(jù)- 《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》。- 二、受理范圍- 本市轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位與招用的勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭議；國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體與建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭議。- 三、受理事項(xiàng)- （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；- 　?。ǘ┮蛴喠?、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；- 　?。ㄈ┮虺?、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；- 　?。ㄋ模┮蚬ぷ鲿r(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；- 　　（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；- 　　（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。- 四、應(yīng)提交的材料- (一)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會遞交《勞動(dòng)爭議仲裁申請書》一式兩份，內(nèi)容包括：- 1、勞動(dòng)者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話。 2、用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務(wù)。 3、仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。 4、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 5、致送單位名稱。- (二)遞交《勞動(dòng)爭議仲裁申請書》的同時(shí)，向勞動(dòng)仲裁委員會遞交下列材料：1、身份證復(fù)印件一份；2、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明；其它證明材料。 3、申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；法定代表人身份證明； 4、有委托代理人的，提交授權(quán)委托書。委托代理人系律師的提交律師事務(wù)所公函；代理人系公民的，提交代理人身份證復(fù)印件。- 五、受理和仲裁程序- （一）遞交勞動(dòng)仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)； - （二）申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達(dá)被申請人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。- (三) 被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提交答辯書。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)在指定期限內(nèi)提供。用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。- (四) 勞動(dòng)爭議仲裁公開進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外。仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會決定。- （五）當(dāng)事人接到通知，無正當(dāng)理由拒不到庭的，或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤回申請?zhí)幚?，對被申請人可以缺席裁決。- （六）仲裁庭處理勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。- （七）仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。- （八）仲裁庭做出裁決前，申請人撤回仲裁申請的，仲裁庭經(jīng)審查后，認(rèn)為其撤回申請成立的，向雙方當(dāng)事人發(fā)出《準(zhǔn)予撤回申請決定書》；但被申請人提出反申請的，不影響反申請的審理。- 補(bǔ)充：

勞動(dòng)仲裁申請書格式

工傷打官司的流程怎么走(怎樣打工傷官司)

1、就工傷賠償事項(xiàng)與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，應(yīng)及時(shí)申請勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會管轄。2、當(dāng)事人一方對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟?！秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動(dòng)爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：（1）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議......

怎樣找勞動(dòng)法律師(勞動(dòng)糾紛找律師一般是怎么收費(fèi)的)

1、不通過律師能不能直接到法院申請強(qiáng)制執(zhí)行?： （1）完全可以：只要有生效的法律文書，對方不按法律文書確定的期限履行的，就可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。 （2）沒有哪部法律法規(guī)規(guī)定申請強(qiáng)制執(zhí)行必須請律師：請律師的作用，只是在你不懂或是不太懂相關(guān)法律知識時(shí)，可以幫你一下。 2、我出了交通事故，已經(jīng)通過仲裁，但司機(jī)一直不肯賠錢： （1）這話不準(zhǔn)確，交通事故屬于人身傷害的侵權(quán)賠償，怎么會走仲裁、而且你已經(jīng)通過仲裁？ （2）或者，是司機(jī)或車主是你的老板，你想索要的是工傷賠償、與老板打的是勞動(dòng)仲裁？ 3、我能否......

怎樣找勞動(dòng)法律師(勞動(dòng)仲裁如何找律師)

1、不通過律師能不能直接到法院申請強(qiáng)制執(zhí)行?　　： （1）完全可以：只要有生效的法律文書，對方不按法律文書確定的期限履行的，就可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。　　 （2）沒有哪部法律法規(guī)規(guī)定申請強(qiáng)制執(zhí)行必須請律師：請律師的作用，只是在你不懂或是不太懂相關(guān)法律知識時(shí)，可以幫你一下?！　?2、我出了交通事故，已經(jīng)通過仲裁，但司機(jī)一直不肯賠錢： （1）這話不準(zhǔn)確，交通事故屬于人身傷害的侵權(quán)賠償，怎么會走仲裁、而且你已經(jīng)通過仲裁？　　 （2）或者，是司機(jī)或車主是你的老板，你想索要的是工傷賠償、與老板打的是勞動(dòng)仲......