一、沒簽勞動合同可以申請勞動仲裁嗎 不論是否訂立勞動合同,只要存在事實勞動關(guān)系,勞動爭議仲裁委員會均應受理。必須強調(diào)的是,事實勞動關(guān)系也受法律的保護。如發(fā)生勞動爭議符合受理條件,勞動爭議仲裁委員會也應在當受理。用人單位與勞動者發(fā)生爭議符合《勞動法》的適用范圍和《中華人共和國企業(yè)勞動爭議處理條件》的受案范圍。 建立勞動關(guān)系應當簽訂勞動合同。一般來說,認定勞動關(guān)系存在與否有兩個標準: 1、雙方是否訂立勞動合同; 2、雙方是否已經(jīng)產(chǎn)生了勞動上的權(quán)利義務關(guān)系。在有勞動合同的情況下,比較容易認定雙方建立了......
關(guān)于個人如何申請勞動仲裁具體如下:(一)遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。(二)申請書符合要求的,仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達被申請人,并組成仲裁庭;決定不予受理的,說明理由,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。(三)被申請人收到仲裁申請書副本后,應當在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。被申請人未提交答辯書的,不影響仲裁程序的進行。當事人對自己提出的主張,有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬......
勞動仲裁程序,我把他簡單的歸納為:申請、受理、開庭、調(diào)解、裁決5個程序。1.申請。當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。2.受理。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,并說明理由。3.開庭。當事人在仲裁過程中,將進行申請人明確請求、被申請人答辯、仲裁庭調(diào)查事實、當事人雙方舉證質(zhì)證、辯論、陳述最后意見等環(huán)節(jié)。4.調(diào)解。仲裁庭在作出裁決前,應當先行調(diào)解。調(diào)......
仲裁申請書 當事人向仲裁機構(gòu)提交的要求進行仲裁審理的書面文件。根據(jù)我國仲裁法的規(guī)定,當事人申請仲裁應當向仲裁委員會遞交仲裁申請書及副本,其內(nèi)容應包括:申請人和被申請人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,法人或其他組織的名稱、住所和法定代表人或主要負責人的姓名、職務,申請人的要求和所依據(jù)的事實和理由、證據(jù)和證據(jù)來源,證人的姓名和住所。 申訴人:X公司 地址:XX省XX市XX路XX號 電話: 電掛: 電傳: 法定代表人: 仲裁代理人:XXX律師事務所 XXX律師 地址:XXX 電話: 電掛: ......
仲裁相較于訴訟,時間短,費用也低,對于每天過的緊巴巴的我們來說,是性價比更高的選擇,因此,一般的勞動爭議案件,法律也規(guī)定需仲裁前置。 一、申請與受理 當事人申請勞動爭議仲裁應當提交書面仲裁申請書。實踐中,仲裁申請書應當包括以下內(nèi)容: 1、申...
仲裁申請書 當事人向仲裁機構(gòu)提交的要求進行仲裁審理的書面文件。 根據(jù)我國仲裁法的規(guī)定,當事人申請仲裁應當向仲裁委員會遞交仲裁申請書及副本,其內(nèi)容應包括:申請人和被申請人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,法人或其他組織的名稱、住所和...
(一)遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。 (二)申請書符合要求的,仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達被申請人,并組成仲裁庭;決定不予受理的,說明理由,申請人...
勞動仲裁一般在45天內(nèi)作出裁決,最長不能超過60天,如果超過了這個時間,勞動者就可以直接向法院起訴了。 1、用人單位和勞動者發(fā)生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁: (一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合...
可是去當?shù)厮痉ň址稍行纳暾埛稍?。找免費律師作為勞動者代理人。 被醫(yī)院解除勞動關(guān)系,勞動者不服,可以申請勞動爭議仲裁。 遞交這些方面的證據(jù),還有自己的經(jīng)濟情況,自己經(jīng)濟上有困難, 希望得到法律援助。
序號:1 隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,勞動合同糾紛也逐漸增多。當勞動者認為自己的權(quán)益受到侵犯時,往往會采取勞動仲裁的方式來維護自己的合法權(quán)益。然而,由于種種原因,有些勞動者可能會在勞動仲裁申請立案逾期后仍未收到立案通知書。那么,勞動仲裁申請立案逾...
仲裁申請書應當載明下列事項: (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務; (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有...
一、法律依據(jù)- 《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》。- 二、受理范圍- 本市轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位與招用的勞動者之間發(fā)生的勞動爭議;國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體與...
1、公司未與你簽訂勞動合同,你要求雙倍工資賠償?shù)膭趧又俨脛偎銠C遇很大,你的工資卡的轉(zhuǎn)賬記錄是否為工資明細,如果僅只是普通轉(zhuǎn)帳的話,你很難主張; 2、你能找相關(guān)同事問到公司的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號就可以去工商局的官網(wǎng)上查詢到公司法人是誰; 3、你...