
1、傷者職工需要先申請工傷認定、勞動能力鑒定,確定傷殘等級才能計算工傷保險待遇,這些都需要勞動局工傷科。 2、勞動者與用人單位協商無法達成一致,需要收集證據到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 3、仲裁不服,上訴到人民法院,由法院判決后,傷者職工申請強制執行,需要到執行局進行申請。 4、執行到由用單位支付的工傷保險待遇后,傷者職工還需要到勞動局工傷保險賠償窗口申請領取其他一次性工傷保險待遇。...
2020年工傷保險賠償流程:一、工傷報告程序:用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內,向當地勞動行政部門提出工傷報告。二、工傷認定程序:由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序,這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的,又沒有投工傷保險的情況下,可以不走這一程序。注意工傷認定的兩個時間:單位沒有提起工傷認定的,工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定后,書面......
1、就工傷賠償事項與用人單位協商,協商不成的,應及時申請勞動仲裁。勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。2、當事人一方對仲裁裁決不服的,向人民法院提起訴訟。《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:(1)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議......

您好: 1、因工傷殘職工在醫療終結后應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定; 2、鑒定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明,如:病歷、出院證明、ct片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒...
工傷賠償是需要員工在醫療終結之后或者勞動能力鑒定結果下達之后向社保中心申請工傷待遇審核,在60天內下達工傷待遇。 主要包含醫療費、住院期間生活費、康復費和一次性傷 殘補助金。 單位支付部分主要包含停工留薪期間的工資和有傷 殘者的一次性...
作為一名上班族,總是接觸從事工作的方方面面,一不留神落的個工傷也不是什么稀奇的事。這篇文章寫給那些第一次工傷,沒有工傷經驗的朋友,你們一定想問工傷后該怎么處理,怎么鑒定工傷?工傷鑒定要哪些材料?不用太過擔心,小編會一一為大家解答的,關于工傷...
你朋友屬于工傷,要先申請工傷鑒定(勞動能力鑒定委員會應當自收到申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論),然后提起勞動仲裁(仲裁庭應在仲裁庭組成后4個月內作出裁決),如果不服可以提起上訴,這時才開始計算民事審判的審限(一審一般6個月、簡易程序...
一、工傷鑒定流程怎么走?工傷鑒定流程如下:1、職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。2、勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級,最重的為一級,...
一、做法醫鑒定流程怎么走 ?。ㄒ唬┓ㄡt鑒定主要受受理公安局檢察院法院委托的鑒定?! 。ǘ┦芡需b定由辦案單位進行,不受理以個人名義委托的法醫鑒定。 ?。ㄈ┪蟹ㄡt鑒定前,公安機關辦案單位應當準備充分的鑒定材料,交由法醫對鑒定材料進行審查。...
(一) 受理范圍:已經過有關部門認定工傷的職工,才能申請傷殘等級鑒定。(二) 申請手續:一次性提交以下資料:4、職工工傷全部病歷資料、醫療檢查報告單、診斷書等資料復印件一份,身份證復印件一份;安排鑒定。特殊情況可再延長30日作出鑒定結論...
在進行工傷保險賠償的時候,賠償的流程很重要,如果辦理不好流程,那么很有可能就不能及時獲得賠償。首先是工傷保險報告,用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內,向當地勞動行...
解讀:工傷認定要分步走 問:現在員工的維權意識比較強了,但在進人企業之初,并不知道保護好自己。出了事故,如何得到工傷認定呢? 答:員工出了事故,從快速得到工傷申報到認定完畢,所有程序走下來,需要一到兩年的時間,所以了解申報步驟很重要。 首...
一、受工傷怎么賠償 受工傷的賠償:享受工傷醫療待遇、安裝配置傷殘輔助器具所需費用;因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;治療工傷的醫療費用和康復費用;住院伙食補助費;其他。瑞律網提醒您,職工因工作遭受事...