
一、取暖費發放標準內容是什么?(一)機關、事業單位在職人員和離退休人員每人每個取暖期的取暖費標準由現行標準分別提高到:省級1550元,廳級1100元,處級950元,科級及以下800元。(二)城市低保戶每人每個取暖期取暖費標準由現行標準提高到600元。(三)農村低保戶和農村五保戶每戶每個取暖期取暖費標準由現行標準提高到200元。取暖費一般有兩種發放形式,即發取暖費和發放取暖物品。1、取暖費包含在職工福利費中,《企業所得稅法實施條例》第四十條的規定,企業發生的職工福利費支出,不超過工資、薪金總額14......
一、正常退休政策規定1、干部退休政策黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部符合下列條件之一的,都可以退休。(一)、男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加工作年限滿十年的;(二)、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加工作年限滿十年,經過醫院證明完全喪失工作能力的;(三)、因工致殘,經過醫院證明完全喪失工作能力的。2、工人退休政策全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的,應該退休。(一)、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的;(二)、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力......
女職工的正常退休年齡因其身份的不同而不同,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。 女職工退休年齡按如下規定確定:經人事行政主管部門審批錄用為干部的女職工,退休年齡為55周歲。《勞動法》實施前參加工作的女工人和《勞動法》實施后參加工作的女職工,以其長期所在崗位確定退休年齡。 長期在管理工作崗位上工作的,退休年齡為55周歲;長期在生產崗位上工作的退休年齡為50周歲。凡在本單位擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產產品活動或不直接從事本行業一線生產、服務、工勤崗位工作的,都按從事管理崗位確定。 ......

裁判要旨:對于職工退休時工作崗位性質屬于管理或技術崗位還是操作、生產或服務崗位,已辦理內退的情況如何處理等等,則要結合企業內部崗位分類管理文件和職工檔案等綜合認定,屬于企業的用工自主管理權范疇。案情回顧馮國菊于1964年12月出生,1984...
來源| 勞動法庫按:大家都知道女干部年滿55周歲退休,女工人年滿50周歲退休。女干部和女工人如何區分?按身份還是崗位?實踐中確實非常很不規范。本次特推送一個最高法院的再審案例,供實務中參考!王小玉1966年4月4日出生,1989年8月從電力...
女職工的正常退休年齡因其身份的不同而不同,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。 女職工退休年齡按如下規定確定:經人事行政主管部門審批錄用為干部的女職工,退休年齡為55周歲。《勞動法》實施前參加工作的女工人和《勞動法》實施后參加工作的女職...
企業在職職工、退休人員非因工及因病死亡后,喪葬費為2000元,應實行火葬的地區擅自土葬的不發,一次性撫恤費為8個月本人生前月繳費工資或生前本人月養老金,其符合供養條件的直系親屬定期生活困難補助標準為職工生前單位所在地城鎮居民最低生活保障標準...
社保養老保險金發放標準是什么社保養老金就是繳納養老保險后退休后發的工資,它對我們的晚年生活非常重要。養老保險種類大致包括國家企事業單位和社會人士自繳兩種。那么社保養老保險金發放標準是什么?發錢的多少與什么有關,下面瑞律給大家介紹各社保養老保...
一、企業職工遺屬撫恤金如何申報 企業職工遺屬撫恤金申報分為以下三種: 1、已故退休人員的檔案在原單位的,由原單位調出已故退休人員的檔案為其供養直系親屬申報遺屬撫恤金待遇。 2、已故退休人員的檔案在市區各代理機構的,由市區各代理機構調出已故退...
一、職工養老保險退休年齡是多少根據《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)第一條規定,凡符合下列條件之一的,應該退休,按月發給退休費。(1)男年滿六十周歲,女干部年滿...
1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,并且累計工齡滿十年的。 2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作。 3、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年,由...
男女退休年齡將延遲中國社科院發布最新的《人口與勞動綠皮書》。《綠皮書》認為,中國目前存在大量低齡退休人員,開發其潛力是今后的主要方向。在這份報告中,社科院建議,延遲退休可分兩步走:2017年完成養老金制度并軌,從2018年開始,女性退休年齡...
在企業工作的勞動者們實際上是需要享受很多的待遇的,比如說,高溫補貼這項待遇,還有就是退休之后可以享受養老保險,所以大家對于這個退休年齡的問題都是比較關注的。很多普通老百姓實際上并不知道。企業職工退休年齡認定是怎樣規定的?一、企業職工退休年齡...