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女的退休是50還是55

2023-06-06 20:43發布

女的退休是50還是55

女職工的正常退休年齡因其身份的不同而不同,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。 女職工退休年齡按如下規定確定:經人事行政主管部門審批錄用為干部的女職工,退休年齡為55周歲。《勞動法》實施前參加工作的女工人和《勞動法》實施后參加工作的女職工,以其長期所在崗位確定退休年齡。 長期在管理工作崗位上工作的,退休年齡為55周歲;長期在生產崗位上工作的退休年齡為50周歲。凡在本單位擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產產品活動或不直接從事本行業一線生產、服務、工勤崗位工作的,都按從事管理崗位確定。 職工在管理崗位的累計工作時間大于在生產崗位的累計工作時間即為長期在管理崗位工作,退休年齡應為55周歲;反之,即為長期在生產崗位工作,退休年齡為50周歲。企業職工退養或待崗、下崗期間,不計算在崗工作時間。 擴展資料: 對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。 (一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,并且累計工齡滿十年的;   (二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作; (三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的應當準予退休。 法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批準,現仍然有效的《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。 堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職,是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。《國務院辦公廳關于進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》國辦發[1999]10號文件。 勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號),通知指出:國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。 從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲,因病或非因工致殘,由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。 參考資料:百科——法定退休年齡

女的退休年齡(女的退休年齡)

根據《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》的規定:1、男性年滿60周歲的,女性年滿50周歲的,并且累計工齡滿10年的;2、男性年滿50周歲,女年年滿45周歲,累計工齡滿10年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的應當準予退休。3、男性年滿55周歲、女性滿45周歲,累計工齡滿10年的。從事井下、高空、高溫等特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;中國社科院發布最新的《人口與勞動綠皮書》,從2020年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6......

女的退休年齡

根據《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》的規定:1、男性年滿60周歲的,女性年滿50周歲的,并且累計工齡滿10年的;2、男性年滿50周歲,女年年滿45周歲,累計工齡滿10年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的應當準予退休。3、男性年滿55周歲、女性滿45周歲,累計工齡滿10年的。從事井下、高空、高溫等特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;中國社科院發布最新的《人口與勞動綠皮書》,從2020年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6......

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目前政策,退休以后的養老金由基礎養老金 個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的,還有過渡性養老金)。   計算方法如下一一 一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。  (注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。   二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。   因為,目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和......

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