管理人收取報(bào)酬的方式

管理人收取報(bào)酬的方式

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，人民法院可以根據(jù)破產(chǎn)案件的實(shí)際情況，確定管理人分期或者最后一次性收取報(bào)酬，管理人報(bào)酬方案應(yīng)當(dāng)包括管理人報(bào)酬比例和收取時間。

《最高人民法院關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件確定管理人報(bào)酬的規(guī)定》

第三條?人民法院可以根據(jù)破產(chǎn)案件的實(shí)際情況，確定管理人分期或者最后一次性收取報(bào)酬。

第四條?人民法院受理企業(yè)破產(chǎn)申請后，應(yīng)當(dāng)對債務(wù)人可供清償?shù)呢?cái)產(chǎn)價值和管理人的工作量作出預(yù)測，初步確定管理人報(bào)酬方案。管理人報(bào)酬方案應(yīng)當(dāng)包括管理人報(bào)酬比例和收取時間。

破產(chǎn)管理人的任職類型

破產(chǎn)管理人可以由有關(guān)部門、機(jī)構(gòu)的人員組成的清算組或者依法設(shè)立的律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所、破產(chǎn)清算事務(wù)所等社會中介機(jī)構(gòu)擔(dān)任。人民法院根據(jù)債務(wù)人的實(shí)際情況，可以在征詢有關(guān)社會中介機(jī)構(gòu)的意見后，指定該機(jī)構(gòu)具備相關(guān)專業(yè)知識并取得執(zhí)業(yè)資格的人員擔(dān)任管理人。

《企業(yè)破產(chǎn)法》第24條規(guī)定：“管理人可以由有關(guān)部門、機(jī)構(gòu)的人員組成的清算組或者依法設(shè)立的律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所、破產(chǎn)清算事務(wù)所等社會中介機(jī)構(gòu)擔(dān)任。人民法院根據(jù)債務(wù)人的實(shí)際情況，可以在征詢有關(guān)社會中介機(jī)構(gòu)的意見后，指定該機(jī)構(gòu)具備相關(guān)專業(yè)知識并取得執(zhí)業(yè)資格的人員擔(dān)任管理人。”這一規(guī)定借鑒了國際經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合我國破產(chǎn)實(shí)際及實(shí)行管理人制度的需要，規(guī)定管理人的任職包括兩類：一是有關(guān)法定機(jī)構(gòu)，分別包括依法設(shè)立的清算組、有關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)和某種專業(yè)機(jī)構(gòu)中取得相關(guān)職業(yè)資格的專業(yè)人員;二是依法取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的專業(yè)人員。