1.兩者目的各不相同.交流的目的相對(duì)比較寬泛,但主要目的是加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的培養(yǎng)使用.回避最主要的目的是保證公務(wù)員公正履行職責(zé),防止公務(wù)員利用職權(quán)為個(gè)人或親朋好友謀私利.2.涉及的范圍不同.從管理的對(duì)像來(lái)看,交流涉及的人員很多,除特殊情況外,可以說(shuō)絕大多數(shù)公務(wù)員是潛在的交流對(duì)象;而回避涉及的人員少,只有情況比較特殊的少數(shù)公務(wù)員需要回避.3.管理的方式不同.一般情況下,交流是一種靈活性很強(qiáng)的管理措施,除少數(shù)情況下,對(duì)時(shí)間、人員的要求是非強(qiáng)制性的，可以根據(jù)具體地方和具體單位的實(shí)際情況而定;而回避則是一種剛性的公務(wù)員管理制度，一般情況下，對(duì)時(shí)間、場(chǎng)合和人員的要求都帶有強(qiáng)制性，機(jī)關(guān)必須履行公務(wù)員回避的職責(zé)，公務(wù)員本人必須服從回避的規(guī)定。如有疑問(wèn)，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問(wèn)。

公務(wù)員交流

是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要或公務(wù)員個(gè)人意愿，通過(guò)法定形式，變換公務(wù)員的工作崗位，從而使公務(wù)員工作關(guān)系或職務(wù)關(guān)系得以產(chǎn)生、變更或終止的一種人事管理活動(dòng)。這種人事管理活動(dòng)的結(jié)果，表現(xiàn)為行政機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)部或行政機(jī)關(guān)與其他機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位之間的人員相互交流，即行政機(jī)關(guān)內(nèi)部變換公務(wù)員的工作職位，或者把公務(wù)員調(diào)出行政機(jī)關(guān)任職，或者將行政機(jī)關(guān)以外的工作人員調(diào)入行政機(jī)關(guān)擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)，以上都統(tǒng)稱(chēng)為公務(wù)員交流。為保證公務(wù)員交流持續(xù)、有序、規(guī)范地進(jìn)行，國(guó)家制定了調(diào)整公務(wù)員交流行為的法律法規(guī)，這些相關(guān)規(guī)定就構(gòu)成公務(wù)員交流制度。

公務(wù)員回避制度

公務(wù)員法規(guī)定的回避包括任職回避、地域回避、公務(wù)回避。

回避是指為了防止公務(wù)員因個(gè)人利益和親屬關(guān)系等因素對(duì)公務(wù)活動(dòng)產(chǎn)生不良影響，而在公務(wù)員所在職務(wù)、所執(zhí)行公務(wù)和任職地區(qū)等方面做出一定的限制，使其避開(kāi)有關(guān)親屬關(guān)系和公務(wù)的制度。

對(duì)于你提出的“簡(jiǎn)述公務(wù)員交流和回避的區(qū)別”問(wèn)題，公務(wù)員交流是根據(jù)公務(wù)員的個(gè)人意愿來(lái)通過(guò)法定的形式來(lái)變換公務(wù)員的工作崗位的，這個(gè)回避的話是強(qiáng)制性的。具體的區(qū)別在文章中詳細(xì)的介紹了。你可以咨詢(xún)律聊網(wǎng)的律師。