
1.工傷患者如何進行勞動能力鑒定?
按照《辦法》,工傷患者受傷后,首先要及時申請。職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,或者停工留薪期滿,工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
其次,工傷患者要向勞動能力鑒定部門提供全面準確的材料,包括工傷認定決定書原件和復印件;有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件;勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。
再其次,工傷患者按時參加現場鑒定。工傷職工應當按照通知的時間、地點參加現場鑒定。工傷職工無正當理由不參加現場鑒定的,或者拒不參加勞動能力鑒定委員會安排的檢查和診斷的,當次鑒定終止。
2.參保人員受傷后到勞動能力鑒定部門鑒定,需要哪些程序?
關于鑒定程序,《辦法》對勞動能力鑒定的申請提出、提交材料、材料審核、組織鑒定、現場鑒定、委托檢查、結論送達、再次鑒定、復查鑒定等各個環節的程序、條件和期限均作出了具體規定。另外,《辦法》第三章、第四章專門規定了管理監督和法律責任,目的是規范勞動能力鑒定管理,加強監督,強化法律責任,對勞動能力鑒定工作中可能侵害職工合法權益的行為加強預防和懲戒。
3.勞動能力鑒定是否公平公正,是工傷職工關心的問題。為了保證公平公正,《辦法》作了哪些具體規定?
公平公正是勞動能力鑒定的生命線。為了保證勞動能力鑒定的公平公正,《辦法》明確了4條規定。
一是要求公開相關制度。第六條規定,勞動能力鑒定相關政策、工作制度和業務流程應當向社會公開。
二是明確專家選擇辦法。第十條規定,勞動能力鑒定委員會應當視傷情程度從醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名與工傷職工傷情相關科別的專家組成專家組進行鑒定。
三是確定了回避制度。第二十五條規定,勞動能力鑒定委員會組成人員、勞動能力鑒定工作人員以及參加鑒定的專家與當事人有利害關系的,應當回避。
四是對違規機構和人員明確了具體處罰措施。
4.身體殘疾特別是重度殘疾參保人員,要進行勞動能力鑒定有一定的困難。為了給工傷職工提供方便快捷的服務,《辦法》是如何規定的?
《辦法》明確規定,工作人員要告知申請人補正材料及作出鑒定結論的時限。第九條規定,勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應當及時審核申請人提交的材料。
申請人提供材料不完整的,應當在5個工作日內一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。申請人提供材料完整的,勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請后及時組織鑒定,并在60日內作出勞動能力鑒定結論。
傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日;明確處理特殊情況的辦法。
職工因故不能按時參加鑒定的,經勞動能力鑒定委員會同意,可以調整現場鑒定的時間,作出勞動能力鑒定結論的期限相應順延。
對行動不便的工傷職工,勞動能力鑒定委員會可以組織專家上門進行勞動能力鑒定,明確送達時限。勞動能力鑒定委員會應當自作出鑒定結論之日起20日內將勞動能力鑒定結論及時送達職工及其用人單位,并抄送社會保險經辦機構。
(一) 受理范圍:已經過有關部門認定工傷的職工,才能申請傷殘等級鑒定。 1、用人單位職工因工負傷,經治療且醫療終結后,由用人單位向市勞鑒辦辦理申請 鑒定手續。 2、1995年以前的舊工傷,因用人單位改制、人員分流或工傷職工要求提前退休申請...
被扶(撫)養人生活費是指患者在發生醫療事故前,造成受害人生前或喪失勞動能力以前扶養的人扶養來源的喪失,向受其扶(撫)養者提供的必要生活費用。計算該項賠償額時應注意:一、被撫養人的法律特征(構成要件)1.被扶養人須是侵權行為的非直接受害人2....
工傷鑒定手續辦理程序工傷鑒定需要以下材料,而這些材料辦理程序有:1、勞動能力鑒定申請表,直接到申請工傷鑒定的部門填寫;2、《工傷認定決定書》,申請工傷認定之后,社保部門會出具相關認定,勞動者需要保管好該認定書;3、醫療機構出具的病歷、診斷證...
遭受工傷的職工需要進行勞動能力鑒定,其實也就是大家經常聽說的工傷傷殘鑒定,然后再以鑒定的結果為依據,作為工傷賠償的參考標準。到底工傷職工該如何辦理勞動能力鑒定?瑞律為您解答。 一、職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾,影響勞動能力的...
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勞動者如何申請重新進行工傷鑒定根據《工傷保險條例》第28條規定,自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的,可以申請勞動能力復查鑒定。有下列情形之一的,可以申請勞動能力重新鑒定:(...
工傷傷殘等級鑒定需要勞動者先到勞動局工傷科申請工傷認定,然后在病情穩定或者出院時申請勞動能力鑒定。 需要準備以下材料: 1、勞動能力申請書; 2、工傷認定書; 3、醫療終結證明或者醫生診斷證明; 4、被鑒定人身份證復印件; 5、被鑒定人一寸...
工傷沒有辦理提前退休一說。 根據工傷保險條例相關規定,因公受傷,達到一至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,逐月享受傷殘津貼,達到退休年齡后按相關政策辦理;若勞動者經市勞動能力鑒定中心作出因病完全喪失勞動能力的鑒定結論,在滿足其他條件...