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工傷認定流程(如何判定工傷)

2023-06-06 04:38發布

工傷認定流程

工傷傷殘等級鑒定需要勞動者先到勞動局工傷科申請工傷認定,然后在病情穩定或者出院時申請勞動能力鑒定。 需要準備以下材料: 1、勞動能力申請書; 2、工傷認定書; 3、醫療終結證明或者醫生診斷證明; 4、被鑒定人身份證復印件; 5、被鑒定人一寸彩照; 6、其他,比如CT照片以及報告等材料。 根據《工傷保險條例》  第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。   用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。   按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。   用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。   第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料:   (一)工傷認定申請表;   (二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;   (三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。   工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。   工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,社會保險行政部門應當受理。 第二十一條 職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。   第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。   第二十五條 設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時,可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。   設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論,必要時,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

該如何給老板說報工傷險(老板沒有買工傷保險,發生了工傷怎么報)

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上班時突發腦溢血如何判定工傷

昨天上午,孫先生指著躺在輪椅上的妻子王*鳳,眼圈都紅了。王*鳳今年46歲,經醫學認定為植物人。她原在龍崗某鞋廠上班,2010年1月23日上班時暈倒,經診斷為右基底節區腦內出血并破入腦室,經過搶救后她活下來了,但成了植物人。 《工傷保險條例》規定:在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者48小時之內經搶救無效死亡的,視同工傷。由于王*鳳屬突發疾病但未死亡,2010年8月市社保局認定為不屬于或不視同工傷。當事人家屬不服,先后向福田法院、市中院提起行政訴訟,一審、二審均維持市社保局的認定結論。2012年......

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