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建筑公司對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論有異議,向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹦姓V訟,認(rèn)為交管部門已認(rèn)定黃某負(fù)事故全責(zé),其受傷是自己違章駕駛所致,不應(yīng)享受工傷待遇,請(qǐng)求法院撤銷該工傷認(rèn)定結(jié)論通知書。
法院經(jīng)審理認(rèn)為,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第1項(xiàng)規(guī)定,職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)認(rèn)定為工傷。本案中,黃某是在執(zhí)行本單位工作任務(wù)時(shí)發(fā)生交通事故受到傷害的,雖然交管部門認(rèn)定黃某違章超車應(yīng)負(fù)事故全部責(zé)任,但黃某的行為屬一般性過失違章,并未構(gòu)成交通事故肇事罪,應(yīng)該按職工工傷保險(xiǎn)無責(zé)任補(bǔ)償原則處理。無責(zé)任補(bǔ)償原則是指勞動(dòng)者在發(fā)生工傷事故時(shí),無論事故責(zé)任是否屬于勞動(dòng)者本人,受害者均應(yīng)無條件地得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法院判決維持該工傷認(rèn)定結(jié)論。
根據(jù)我國社會(huì)保險(xiǎn)法及勞動(dòng)合同法的規(guī)定,繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù),屬于法律的強(qiáng)制性規(guī)定。同時(shí)合同法規(guī)定,違法法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的合同無效。因此,勞動(dòng)者、用人單位雙方約定不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用是無效的,此時(shí)勞動(dòng)者要求用人單...
《民法通則》第一百零八條規(guī)定:債務(wù)應(yīng)當(dāng)清償。暫時(shí)無力償還的,經(jīng)債權(quán)人同意或者人民法院裁決,可以由債務(wù)人分期償還。有能力償還拒不償還的,由人民法院判決強(qiáng)制償還。由此可見,債務(wù)人必須償還債務(wù)是肯定的。 實(shí)踐中,債務(wù)人無力償還又有兩種不同的情況...
《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第四條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為工傷的,人民法院應(yīng)予支持: (一)職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害,用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌? (二)職工參加用...
工傷賠償糾紛案由是勞動(dòng)爭(zhēng)議,需要先勞動(dòng)仲裁。 發(fā)生工傷賠償糾紛處理: 無論用人單位是否為其雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),只要?jiǎng)趧?dòng)者發(fā)生工傷事故,首先應(yīng)按照國務(wù)院的相關(guān)規(guī)定請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)賠償,不能直接對(duì)用人單位提起人身損害賠償?shù)拿袷略V訟,工傷保險(xiǎn)責(zé)任的優(yōu)...
近日,河南暴雨?duì)縿?dòng)著無數(shù)人的心,鄭州、新鄉(xiāng)等地多處被淹,上班族在路途中不免有傷亡發(fā)生,那上下班途中開車回家因暴雨傷亡算工傷嗎?職工因工外出期間乘坐交通工具或步行等遭遇暴雨事故發(fā)生傷亡算工傷嗎? 工傷,顧名...
小編為大家整理了關(guān)于工人在宿舍突發(fā)腦溢血怎么賠?的相關(guān)內(nèi)容知識(shí),希望可以為您提供幫助。工人在宿舍突發(fā)腦溢血,可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷的,可以獲得工傷保險(xiǎn)賠償;如果不屬于工傷的,可以用醫(yī)保報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用,但不能獲得賠償。根據(jù)法律規(guī)定,在...
工作期間突發(fā)狂犬病死亡能否認(rèn)定為工傷 如果勞動(dòng)者的狂犬病是由于在工作時(shí)間工作地點(diǎn)因工作而被狗咬傷導(dǎo)致,后疾病復(fù)發(fā)死亡的,可以認(rèn)定為工傷,享受工傷待遇。 案例 劉某為某建筑工程有限公司的一名升降機(jī)女操作工。某天上午十時(shí)許,劉某在工作期間被工...
一、員工早退遭意外傷害可以認(rèn)定工傷嗎按規(guī)定,員工在上下班途中遭到意外傷害,可以認(rèn)定為工傷,并享受工傷待遇。但是,有些員工不遵守公司規(guī)定,上班早退,又遭到意外傷害。因?yàn)槭窃谑窍掳鄷r(shí)受傷,所以會(huì)去申請(qǐng)工傷。但是,因?yàn)閱T工早退違規(guī),所以可能會(huì)直接...
工傷認(rèn)定根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為之日起30日內(nèi),向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的,工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi),也可以直接向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。雖然是否構(gòu)成工傷的...
只有與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在工作中發(fā)生安全生產(chǎn)事故或職業(yè)病,才可以認(rèn)定為工傷。 由此引出勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定的三個(gè)條件: 1、用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。 2、用人單位依法制定的各...