那要區別對待了,象勞動爭議這類問題必須先仲裁,仲裁不成再訴訟.而大部分民事糾紛當事人可以自由選擇是仲裁還是訴訟,但訴訟是最終程序.訴訟過的不能再仲裁,而仲裁過的可以訴訟....
那要區別對待了,象勞動爭議這類問題必須先仲裁,仲裁不成再訴訟.而大部分民事糾紛當事人可以自由選擇是仲裁還是訴訟,但訴訟是最終程序.訴訟過的不能再仲裁,而仲裁過的可以訴訟....
那要區別對待了,象勞動爭議這類問題必須先仲裁,仲裁不成再訴訟.而大部分民事糾紛當事人可以自由選擇是仲裁還是訴訟,但訴訟是最終程序.訴訟過的不能再仲裁,而仲裁過的可以訴訟....
關于第一個問題,既約定仲裁又約定訴訟的條款結構可歸納為三種,效力分別介紹如下: (一)仲裁和訴訟并列式約定 主要表現為和、與、及等并列關系的詞語。對于仲裁和訴訟并列式關系約定可以認為約定不明,依據《仲裁法》第十八條規定,給予當事人補救的權利...
那要區別對待了,象勞動爭議這類問題必須先仲裁,仲裁不成再訴訟.而大部分民事糾紛當事人可以自由選擇是仲裁還是訴訟,但訴訟是最終程序.訴訟過的不能再仲裁,而仲裁過的可以訴訟.
那要區別對待了,象勞動爭議這類問題必須先仲裁,仲裁不成再訴訟.而大部分民事糾紛當事人可以自由選擇是仲裁還是訴訟,但訴訟是最終程序.訴訟過的不能再仲裁,而仲裁過的可以訴訟.
如果合同雙方選擇以訴訟方式解決糾紛,按照法律規定可以選擇合同雙方所在地、合同簽定地、合同履行地之一的人民法院為約定的管轄法院,從而排除其他法院的管轄權。另外,由于仲裁規定的是一裁終局制,就是說仲裁裁決做出后不允許上訴,所以減少了當事人的訴累...
那要區別對待了,象勞動爭議這類問題必須先仲裁,仲裁不成再訴訟.而大部分民事糾紛當事人可以自由選擇是仲裁還是訴訟,但訴訟是最終程序.訴訟過的不能再仲裁,而仲裁過的可以訴訟.
如果合同雙方選擇以訴訟方式解決糾紛,按照法律規定可以選擇合同雙方所在地、合同簽定地、合同履行地之一的人民法院為約定的管轄法院,從而排除其他法院的管轄權。另外,由于仲裁規定的是一裁終局制,就是說仲裁裁決做出后不允許上訴,所以減少了當事人的訴累...
那要區別對待了,象勞動爭議這類問題必須先仲裁,仲裁不成再訴訟.而大部分民事糾紛當事人可以自由選擇是仲裁還是訴訟,但訴訟是最終程序.訴訟過的不能再仲裁,而仲裁過的可以訴訟.
那要區別對待了,象勞動爭議這類問題必須先仲裁,仲裁不成再訴訟.而大部分民事糾紛當事人可以自由選擇是仲裁還是訴訟,但訴訟是最終程序.訴訟過的不能再仲裁,而仲裁過的可以訴訟.
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那要區別對待了,象勞動爭議這類問題必須先仲裁,仲裁不成再訴訟.而大部分民事糾紛當事人可以自由選擇是仲裁還是訴訟,但訴訟是最終程序.訴訟過的不能再仲裁,而仲裁過的可以訴訟.