
合同訂立仲裁條款后,是否可以向法院提起訴訟要根據所訂立的仲裁條款是否有效來確定: 1、如果雙方約定的仲裁條款無效、或仲裁條款不明確,雙方又不能達成有效補充仲裁協議的,則因合同履行產生的糾紛,應該向法院起訴,不能申請仲裁。 2、如果約定的仲裁條款有效的,則只能向約定的仲裁委員會申請仲裁而不能向法院起訴。 《合同法》 第一百二十八條 當事人可以通過和解或者調解解決合同爭議。 當事人不愿和解、調解或者和解、調解不成的,可以根據仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。涉外合同的當事人可以根據仲裁......
合同是可以約定仲裁和訴訟內容的,具體內容有合同雙方協商確定。...
合同訂立仲裁條款后,是否可以向法院提起訴訟要根據所訂立的仲裁條款是否有效來確定: 1、如果雙方約定的仲裁條款無效、或仲裁條款不明確,雙方又不能達成有效補充仲裁協議的,則因合同履行產生的糾紛,應該向法院起訴,不能申請仲裁。 2、如果約定的仲裁條款有效的,則只能向約定的仲裁委員會申請仲裁而不能向法院起訴。 《合同法》 第一百二十八條 當事人可以通過和解或者調解解決合同爭議。 當事人不愿和解、調解或者和解、調解不成的,可以根據仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。涉外合同的當事人可以根據仲裁......

合同訂立仲裁條款后,是否可以向法院提起訴訟要根據所訂立的仲裁條款是否有效來確定: 1、如果雙方約定的仲裁條款無效、或仲裁條款不明確,雙方又不能達成有效補充仲裁協議的,則因合同履行產生的糾紛,應該向法院起訴,不能申請仲裁。 2、如果約...
合同訂立仲裁條款后,是否可以向法院提起訴訟要根據所訂立的仲裁條款是否有效來確定: 1、如果雙方約定的仲裁條款無效、或仲裁條款不明確,雙方又不能達成有效補充仲裁協議的,則因合同履行產生的糾紛,應該向法院起訴,不能申請仲裁。 2、如果約...
合同訂立仲裁條款后,是否可以向法院提起訴訟要根據所訂立的仲裁條款是否有效來確定: 1、如果雙方約定的仲裁條款無效、或仲裁條款不明確,雙方又不能達成有效補充仲裁協議的,則因合同履行產生的糾紛,應該向法院起訴,不能申請仲裁。 2、如果約...
一、勞動糾紛 在工作中,有時我們會和公司或單位發生糾紛,例如:索要勞動報酬、工傷賠償、索要加班費等等,這些問題在我們工作中很常見,但是我們不能遇到這些問題就去法院起訴公司,法院是不會受理的,因為勞動爭議是必須先要到仲裁機構去仲裁的,而且有的...
合同訂立仲裁條款后,是否可以向法院提起訴訟要根據所訂立的仲裁條款是否有效來確定: 1、如果雙方約定的仲裁條款無效、或仲裁條款不明確,雙方又不能達成有效補充仲裁協議的,則因合同履行產生的糾紛,應該向法院起訴,不能申請仲裁。 2、如果約...
合同訂立仲裁條款后,是否可以向法院提起訴訟要根據所訂立的仲裁條款是否有效來確定: 1、如果雙方約定的仲裁條款無效、或仲裁條款不明確,雙方又不能達成有效補充仲裁協議的,則因合同履行產生的糾紛,應該向法院起訴,不能申請仲裁。 2、如果約...
合同訂立仲裁條款后,是否可以向法院提起訴訟要根據所訂立的仲裁條款是否有效來確定: 1、如果雙方約定的仲裁條款無效、或仲裁條款不明確,雙方又不能達成有效補充仲裁協議的,則因合同履行產生的糾紛,應該向法院起訴,不能申請仲裁。 2、如果約...
一、勞動糾紛 在工作中,有時我們會和公司或單位發生糾紛,例如:索要勞動報酬、工傷賠償、索要加班費等等,這些問題在我們工作中很常見,但是我們不能遇到這些問題就去法院起訴公司,法院是不會受理的,因為勞動爭議是必須先要到仲裁機構去仲裁的,而且有的...
一、勞動糾紛 在工作中,有時我們會和公司或單位發生糾紛,例如:索要勞動報酬、工傷賠償、索要加班費等等,這些問題在我們工作中很常見,但是我們不能遇到這些問題就去法院起訴公司,法院是不會受理的,因為勞動爭議是必須先要到仲裁機構去仲裁的,而且有的...
一、勞動糾紛 在工作中,有時我們會和公司或單位發生糾紛,例如:索要勞動報酬、工傷賠償、索要加班費等等,這些問題在我們工作中很常見,但是我們不能遇到這些問題就去法院起訴公司,法院是不會受理的,因為勞動爭議是必須先要到仲裁機構去仲裁的,而且有的...