国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

我可以告公司違法嗎(公司可以告員工嗎)

2023-06-06 14:08發布

我可以告公司違法嗎

自己主動辭職能否去勞動局告發公司違反勞動法主要看你辭職的原因。如果是因公司存在違反《中華人民共和國勞動合同法》相關規定導致辭職的,可以去勞動局勞動監察部門投訴并要求合同解除補償。如果公司不存在上述是因個人原因辭職就沒必要,即便去了投訴的原因不成立勞動監察部門也不會受理。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的; (五)因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。 來源武漢律師網頁鏈接 第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償: (一)勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的;

可以告公司違法嗎(可以告公司違法嗎)

非本公司員工,不具備訴訟主體資格,不能以任何理由訴訟。但可以向當地勞動監察部門檢舉。...

違法勞動法可以告嗎(公司違法勞動法,如果我去勞動局告是不是要請律師)

1、沒有看到關于用人單位的日常用工描述,無法判斷用人單位是否違反勞動法,筆者簡單列舉幾項違反勞動法的行為,請對照參考:未簽訂書面勞動合同、未依法繳納社保、加班不支付加班費、拖欠、克扣員工工資,如果有以上行為,均違反勞動法; 2、用人單位違反勞動法律、法規,勞動者可以向勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊處理,也可以申請勞動仲裁,主張自己的合法權益; 3、法律依據:《勞動保險監察條例》 第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察:   (一)用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況;   (二......

在職員工可以告公司嗎(員工把公司告了對公司有影響嗎)

司違反勞動合同,勞動者可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴,也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,維護合法權益。   《勞動合同法》   第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的,有權要求有關部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。   第七十八條 工會依法維護勞動者的合法權益,對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的,工會有權提出意見或者要求糾正;勞動者申請仲裁、提起訴訟的,工會依法給予支持和幫助。   第七十九條 ......

我可以告公司違法嗎(公司可以告員工嗎)


相關知識

    員工可以去法院告公司嗎(員工在什么情況下可以告公司)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 11:42

    任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...

    員工信用卡逾期公司怎么辦(公司用員工信用卡可以告公司嗎)

    來源:精選知識 時間:2022-08-10 18:58

    完全沒有公司刷員工信用卡一直拖欠不還求幫助信用卡屬于個人所有的,為什么公司可以刷員工的,如果非員工本人同意的情況下刷卡,建議你報警鄭州打工 信用卡逾期怎么辦首先,信用卡透支后逾期不還款是一種違約行為,銀行可以要求持卡人償還本金以及逾期利息、...

    公司誣陷員工可以告法院嗎(公司領導誣陷員工可以報警嗎)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 07:07

    刑法并沒有沒有規定造謠罪,只有誹謗罪。 誹謗罪是指故意捏造并散布虛構的事實,足以貶損他人人格,破壞他人名譽,情節嚴重的行為。 首先,誹謗罪的主體只能是個人,不能是單位。 其次,行為人必須有捏造、散布事實的行為,且情節嚴重。 否則很難認定構成...

    合同糾紛會告員工嗎(我沒簽合同被員工告了)

    來源:精選知識 時間:2021-11-26 10:01

    公司間合同糾紛會不會告員工 公司是屬于法人組織,公司和公司之間的合同糾紛由公司承擔責任,與職工是沒有關系的,所以不能告職工。 《中華人民共和國公司法》 第三條 公司是企業法人,有獨立的法人財產,享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承...

    員工的信用卡逾期可以起訴公司嗎 工資不發導致我信用卡逾期可以告不

    來源:精選知識 時間:2022-05-15 22:00

    如果還在公司工作,每個月會扣一部分工資,直到還清為止。如果你離開公司,你可以起訴。員工欠信用卡的錢,銀行打來公司,威脅曝光公司,上法庭等,合理嗎?有法律依據嗎?什么都沒發生。 打電話的不是銀行。是一家銀行將債務外包的公司。 別理他們。但你的...

    公司能告離職兩年的員工嗎(公司離職多久可以告公司)

    來源:精選知識 時間:2021-12-21 22:07

    勞動者辭職兩年后,是不能申請勞動仲裁的,其申請勞動仲裁已經超過了一年的仲裁時效。 如何申請勞動仲裁: 1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據...

    公司沒買社保可以告到法院嗎(員工告公司不交社保,法院會怎么判)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 05:02

    仲裁的效果和發炎了的判決一樣具有法律效力。 你可以到當地的勞動部門申請仲裁。勞動合同應該是你和單位各一份。錢的時候自己要看合同,至于你自己不看合同條款對你不利的話,算你自己的責任,當然如果是格式合同的還話,只要看看合同期限和勞動報酬就可以的...

    員工信用卡逾期和公司-公司用員工信用卡可以告公司嗎

    來源:精選知識 時間:2022-08-17 22:15

    一般沒有責任,除非公司出具虛假的收入證明。公司員工信用卡逾期跟公司有關系嗎?完全沒有員工拖欠信用卡錢,公司要承擔法律責任嗎1.每個月只還最低還款額是可以的,并不影響信用記錄。但是不享受免息期啊,每天萬分之五的利息。不理解樓主為什么這么做。2...

    領導體罰員工可以去法院告嗎(公司可以對員工進行體罰嗎)

    來源:精選知識 時間:2021-12-26 17:18

    用人單位需要制定規章制度,并取得勞動者的同意后公布才可以實施。如果罰款的金額過多,當月開支低于當地最低工資標準,可以到監察投訴處理,由其責令改正。同時,從2008年1月1日起雇用勞動者滿一個月沒有簽訂合的,從第二個月起計算支付勞動者雙倍工資...

    公司不給員買社保可以直接告法院嗎(公司不買社保可以去勞動局告嗎)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 16:51

    如果用人單位不給員工繳納社保,勞動者可以到當地勞動局申請仲裁。 勞動仲裁需要的材料,我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同: 第一類、申請人是員工的,請提交下列材料: (1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由,一式兩份...

国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

      9000px;">

          欧美日韩另类一区| 国产亚洲欧美一级| 国产精品水嫩水嫩| 成人一区二区三区视频在线观看| 26uuu成人网一区二区三区| 裸体一区二区三区| 精品国产乱子伦一区| 国产精品综合一区二区三区| 亚洲国产精品二十页| 色综合久久久久综合99| 人人精品人人爱| 国产亚洲精品7777| 色婷婷香蕉在线一区二区| 日韩电影免费在线看| 精品国产乱码久久久久久老虎| 国产一区二区不卡在线| 亚洲欧美一区二区三区极速播放| 欧美精品丝袜中出| 国产 欧美在线| 午夜av一区二区三区| 国产女人aaa级久久久级 | 91在线观看地址| 亚洲成人免费av| 国产日韩欧美综合在线| 欧美三级一区二区| jvid福利写真一区二区三区| 日韩电影在线一区二区| 亚洲女女做受ⅹxx高潮| 久久伊人蜜桃av一区二区| 欧美日韩精品一区二区天天拍小说 | 日日夜夜精品免费视频| 国产精品久久久久影院亚瑟| 91精品国产丝袜白色高跟鞋| 91伊人久久大香线蕉| 国产成人精品www牛牛影视| 日韩电影免费在线观看网站| 亚洲精品乱码久久久久久| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 欧美日韩一区视频| 波多野洁衣一区| 成人免费视频国产在线观看| 激情文学综合丁香| 激情小说亚洲一区| 激情六月婷婷久久| 国产揄拍国内精品对白| 久久精品国产一区二区| 日韩电影一区二区三区| 日本不卡一二三| 久久国产精品无码网站| 久久精品理论片| 国产乱淫av一区二区三区 | 韩日av一区二区| 久久电影网电视剧免费观看| 午夜激情久久久| 香蕉影视欧美成人| 天天影视色香欲综合网老头| 日韩精彩视频在线观看| 久久成人免费日本黄色| 国产xxx精品视频大全| 成人午夜又粗又硬又大| 91蝌蚪国产九色| 欧美精品在线视频| 欧美精品一区二区三区在线| 国产午夜精品一区二区三区视频 | 国产成人精品一区二| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 国产精品18久久久久久久久久久久 | 91亚洲资源网| 欧美在线不卡视频| 欧美一级黄色录像| 国产午夜亚洲精品羞羞网站| 国产精品激情偷乱一区二区∴| 亚洲精品美国一| 蜜桃视频在线观看一区| 国产传媒日韩欧美成人| 在线亚洲一区二区| 2020国产精品自拍| 亚洲视频网在线直播| 天天av天天翘天天综合网| 久久99精品国产91久久来源| 成人免费高清在线| 欧美区在线观看| 国产欧美中文在线| 日韩电影在线免费观看| 91在线精品一区二区三区| 欧美一区二区三区电影| 自拍偷拍亚洲欧美日韩| 免费在线看成人av| 色综合色综合色综合 | 欧美丰满高潮xxxx喷水动漫| 久久久久久久性| 亚洲国产精品尤物yw在线观看| 看片网站欧美日韩| 欧美伊人久久久久久久久影院| 日韩免费成人网| 一区二区三区影院| 国产精品亚洲视频| 精品日韩一区二区三区免费视频| 亚洲精品日韩综合观看成人91| 国产精品影音先锋| 日韩三级电影网址| 亚洲1区2区3区4区| 91一区二区三区在线观看| 久久久久国产精品麻豆| 日本不卡的三区四区五区| 欧美午夜精品一区二区三区| 亚洲欧洲av在线| 成人黄色小视频| 国产午夜精品一区二区三区视频| 日日夜夜精品免费视频| 欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲色图制服丝袜| 色综合婷婷久久| 国产精品嫩草99a| 日韩电影在线免费| 欧美一区二区三区性视频| 一区二区成人在线观看| 91丝袜国产在线播放| 国产精品国产精品国产专区不片| 国产在线一区二区| 亚洲精品一区二区三区在线观看| 日韩av中文字幕一区二区三区| 欧美系列亚洲系列| 精品亚洲国产成人av制服丝袜| 91欧美一区二区| 一区二区三区在线免费视频| 色婷婷综合在线| 亚洲第一成年网| 在线成人免费视频| 麻豆成人免费电影| 久久久久久久久久久电影| 国产成人精品aa毛片| 国产精品青草久久| 92国产精品观看| 亚洲最大的成人av| 欧美人伦禁忌dvd放荡欲情| 欧美a一区二区| 久久久久久久久久美女| 风间由美性色一区二区三区| 综合在线观看色| 欧美日韩一区久久| 国产一区二区在线视频| 中文字幕日韩精品一区| 欧美亚洲国产bt| 看电视剧不卡顿的网站| 国产精品区一区二区三| 91福利视频久久久久| 蜜臀av性久久久久蜜臀av麻豆 | 一色屋精品亚洲香蕉网站| 一本到一区二区三区| 日韩福利电影在线| 中文字幕第一区二区| 欧美色大人视频| 国产高清精品网站| 亚洲观看高清完整版在线观看| 欧美一级黄色大片| 91欧美一区二区| 美国欧美日韩国产在线播放| 《视频一区视频二区| 日韩一区二区不卡| 99久久久精品| 激情亚洲综合在线| 亚洲成人免费在线| 欧美国产一区在线| 日韩三级.com| 欧美色图在线观看| av在线播放成人| 韩国视频一区二区| 日韩精品电影一区亚洲| 亚洲三级在线免费| 国产欧美中文在线| 精品理论电影在线观看| 欧美日韩午夜在线| 成人动漫av在线| 韩国精品主播一区二区在线观看 | 国产成人丝袜美腿| 日本美女视频一区二区| 亚洲精品高清在线| 国产日韩欧美亚洲| 精品播放一区二区| 欧美一级理论性理论a| 欧美色视频在线观看| 北条麻妃国产九九精品视频| 国产综合久久久久久鬼色 | 色久优优欧美色久优优| 国产91富婆露脸刺激对白| 久久99精品久久久久久国产越南| 午夜天堂影视香蕉久久| 亚洲精品成人a在线观看| 国产午夜精品久久| 国产亚洲人成网站| 久久久久久久久久久久电影| 欧美tk丨vk视频| 精品成a人在线观看| 精品国产乱码久久久久久免费 | 亚洲国产日韩a在线播放性色| 1区2区3区国产精品| 亚洲狼人国产精品| 亚洲欧洲综合另类| 亚洲另类色综合网站|