
已經辭退,你死賴著不走有啥意義?又不給你發工資。 用人單位不能隨便辭退員工,辭退必須要有合法正當理由,如辭退符合法律規定的情形,或者符合用人單位通過民主程序制定的規章制度,或者符合勞動合同的約定。否則屬于違法解除勞動合同,勞動者可以申請勞動仲裁要求繼續履行勞動合同,或者要求支付賠償金。賠償金的計算標準是每工作一年支付兩個月的工資,不滿半年的部分為一個月工資,假如你工作1年3個月,那么賠償金就是3個月工資。 如果你確認需依法支付經濟補償金或者賠償金,建議你申請勞動仲裁解決。 申請勞動仲......
能是能 但是孕婦還是多休息 適當的運動好...
違章查不到照片,可以拒絕繳納罰款。 車輛所有違法行為都必須有照片配合的,才能算有效的違法行為,到交警大隊的違處大廳,處理違法行為時,工作人員必須調出照片要你確認的,如果不能調出照片的,你可以拒絕處理。 在拿著身份證,駕駛證,行駛證到交警隊的法制科申請復議,法制科的工作人員查詢后,確認沒有照片的,就會消除這條違法信息。 依據《行政復議法》第六條,有下列情形之一的,公民、法人或者其他組織可以依照本法申請行政復議: 1‘’對行政機關作出的警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責令停產停業、暫扣或者吊......

1、勞動法中關于禮拜六上班的問題: (1)《勞動法》規定,每天工作不超過小時、每周不超過44小時、必須保證員工每周至少能休息一天。 附:相關規定 (1)《勞動法》第三十六條 :國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作...
996工作制違法嗎?勞動者拒絕違法超時加班,用人單位能否因此解除勞動合同? 近日,人力資源和社會保障部、最高人民法院聯合發布了第二批勞動人事爭議典型案例,對工時制度、加班費用以及勞動者休息休假權益等問題的...
1、法院一定不能因為案件多而拒絕接收案件。如果法院不立案,可以向上一級法院投訴,一定會得到認真處理的。 2、2015年4月1日,中央全面深化改革領導小組第十一次會議審議通過了《關于人民法院推行立案登記制改革的意見》規定:為充分保障當事人訴權...
【一審判決】 【公司上訴】 【二審判決】 【申請再審】 【高院裁定】 廣東高院經審查后于2016年9月20日做出再審裁定。 廣東高院認為,本案爭議焦點是公司解除與王榮藥的勞動合同是否違法的問題。公司與王榮藥簽訂書面勞動合同約定王榮藥的崗...
裁判要旨: 用人單位短距離的搬遷并不影響勞動合同的繼續履行,亦不屬于勞動合同內容的變更。在用人單位搬遷后,上訴人不到新地址工作,應系曠工行為。基本案情: 2008年尹某進入山田公司工作,簽訂勞動合同,工作地點遼寧省大連市開發...
如果他人提出共同違法犯罪的請求,不要考慮直接果斷拒絕,并勸說其放棄犯罪的想法。同時,如果他人執意想做違法犯罪的事情,應該阻止并果斷報警。 根據《人民警察法》第十二條 (職責范圍) 公安機關依法履行下列職責: (一)預防、制止和偵查犯罪活動;...
拒絕簽收沒有關系,可以把發催告函的郵件歷史作為證據。可以依法提起民事訴訟,把發催告函記錄作為證據提交。催告函非法律文書,沒有強制性,跟打贏官司與否無關。 《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百一十九條 起訴必須符合下列條件: (一)原告是與本...
有案底的人可以坐高鐵,鐵路局并未禁止有案底的人乘坐高鐵。 根據《鐵路旅客運輸規定》: 第三十三條 烈性傳染病患者、精神病患者或健康狀況危及他人安全的旅客,站、車可以不予運送;已購車票按旅客退票的有關規定處理。 第四十七條 對違反國家法律、法...
當事人應該參照行政訴訟的受案范圍進行比對,根據《行政訴訟法》第十二條規定, 人民法院受理公民、法人或者其他組織提起的下列訴訟: (一)對行政拘留、暫扣或者吊銷許可證和執照、責令停產停業、沒收違法所得、沒收非法財物、罰款、警告等行政處罰不服的...
2014年違規停車怎么處罰: 一、駕駛人在場處罰方法 對違反道路交通安全法律、法規關于機動車停放、臨時停車規定的,如果駕駛人在場,交警可以指出違法行為,并予以口頭警告,令駕駛人立即駛離。一般駕駛人只要快速駛離即可,沒有罰款的處罰。 ...