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民事糾紛可以申請法院嗎(民事訴訟可不可以直接向法院提起申請)

2023-06-06 23:53發布

民事糾紛可以申請法院嗎

問得有些含糊,是提起訴訟,還是遞交補充材料,抑或是申請強制執行。

提起訴訟的話,在立案庭辦理,遞交的材料包括:原、被告的身份證明,例如自然人的身份證、單位法人的登記證明;起訴狀;證明訴訟主張的證據。

遞交補充材料的話,一般直接交給辦案的法官。

申請強制執行的話,在執行庭辦理,遞交的材料包括:強制執行申請書;判決書(裁定書、協議書)。

合同糾紛可以直接提起訴訟嗎(合同糾紛自己可以起訴嗎)

勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法管轄。勞動合同履行地不明確的,由用人單位所在地的基層人民法院管轄。 網友咨詢: 我和我單位由于某些原因,但是單位在外地,不知道去哪里起訴,請問勞動合同糾紛起訴,可以直接去法院起訴嗎? 上海市新閔律師事務所班曉英律師解答: 你好,與單位發生勞動合同糾紛起訴,不能直接去法院起訴,需要先向當地人力資源與社會保障局申請勞動仲裁,取得仲裁裁決書后,對仲裁裁決不服方可向法院起訴。 按照我國《勞動法》的規定,在用人單位與勞動者發生勞動爭議時,可以通過協......

行政訴訟可以直接提起嗎(民事訴訟和行政訴訟可以同時提起嗎)

180天,也就是六個月內提出。 根據《行政訴訟法》第四十六條規定: 公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的,應當自知道或者應當知道作出行政行為之日起六個月內提出。法律另有規定的除外。 因不動產提起訴訟的案件自行政行為作出之日起超過二十年,其他案件自行政行為作出之日起超過五年提起訴訟的,人民法院不予受理。 另外《行政訴訟法》也對起訴和復議做出了相關規定: 第四十四條 對屬于人民法院受案范圍的行政案件,公民、法人或者其他組織可以先向行政機關申請復議,對復議決定不服的,再向人民法院提起訴訟;也......

勞動糾紛可以直接起訴嗎?

勞動糾紛可以直接起訴嗎?按照相關法律法規是不可以的。 根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定,勞動爭議發生后當事人可以依法申請仲裁和向人民法院起訴,但勞動爭議的仲裁程序相對于訴訟程序具有前置性,即勞動爭議發生后當事人如果不依法申請勞動爭議仲裁,不得直接向人民法院提起訴訟;直接提起訴訟的,人民法院將不予受理。所以,遭遇勞動糾紛,協商不成的,可以先依法申請勞動仲裁,然后再走訴訟流程。 法院主要受理以下勞動爭議: (1) 對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定......

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