
工傷申報的程序
(一)職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長(應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔)。
(二)用人單位未按上述規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
(三)勞動保障行政部門受理工傷認定申請后,根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實,用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的,勞動保障行政部門不再進行調查核實。職工或者其直系親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。
(四)勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。勞動保障行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的,應當回避。
以上就是對工傷申報的程序是怎樣的介紹。大家還應該注意在填寫《工傷認定申請表》時,要提供首診病歷本。它是進行索賠的重要證據,不少用工單位借報賬之名將其拿去就不歸還,這就造成了勞動者申報工傷和索賠的困難。大家還有需要咨詢的地方就請到律師,讓專業的律師幫你解答問題。
申報工傷應有哪些手續 申報醫療待遇時,經辦人應提供以下材料: (一)用人單位的授權書; (二)傷者的委托書; (三)工傷員工醫療的有關材料和有效票據,所提供票據應與病歷本上的日期、姓名一致,并附上費用明細清單; (四)工傷員工填寫的《工傷...
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。 ...
一、如何申報工傷 職工發生事故傷害后,用人單位應于24小時內向勞動保障行政部門報告,同時向參保分中心工傷保險科書面備案。用人單位如遇緊急情況不能及時辦理書面備案的,應先通過電話或傳真告知參保分中心工傷保險科,并于5日內向參保分中心工傷科補報...
解讀:工傷認定要分步走 問:現在員工的維權意識比較強了,但在進人企業之初,并不知道保護好自己。出了事故,如何得到工傷認定呢? 答:員工出了事故,從快速得到工傷申報到認定完畢,所有程序走下來,需要一到兩年的時間,所以了解申報步驟很重要。 首...
工傷申報流程:1、明確工傷認定的情形作為企業的工傷事故負責人,一定要明確員工發生的哪些事故傷害可以認定為工傷,哪些是不能認定為工傷的,做到心中有數,以便發生事故后第一時間作出判斷。若無法判斷可以咨詢當地的工傷管理部門。2、申報時間工傷保險待...
申請工傷認定需要注意哪些時間?申請工傷認定有什么技巧?如何申請工傷認定? 一、申請工傷認定的期限及申請人 《工傷保險條例》第17條規定,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診...
工傷申報材料有哪些 提出工傷認定申請應當提交下列材料: (1)工傷認定申請表; (2)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料; (3)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。 注意: (1)因履行工作職責受...
一、工傷申報證據清單有哪些 《工傷保險條例》規定,職工發生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內,向勞動保障部門提出工傷認定申請。 用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內,可以...
工傷亦稱公傷、因工負傷。職工在生產勞動或工作中負傷,我們在日常生活中如何去判定是否是工傷了,認定工傷后又當如何申報, 1、哪些情形可以認定工傷? 工傷保險條例(2010修訂)第十四、十五條羅列了應當認定工...
勞動能力鑒定申請步驟有哪些勞動能力鑒定申請程序:辦理時間1、職工發生工傷,經治療醫療終結期滿(傷情相對穩定)后存在殘疾、影響勞動能力的,應當接受勞動能力鑒定。出院前已作出工傷認定的,用人單位、工傷職工或者其直系親屬應當在職工醫療終結期滿三十...