工傷申報(bào)的程序
(一)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)(應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門辦理。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān))。
(二)用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
(三)勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí),用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定,依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,勞動(dòng)保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
(四)勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。勞動(dòng)保障行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。
以上就是對(duì)工傷申報(bào)的程序是怎樣的介紹。大家還應(yīng)該注意在填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》時(shí),要提供首診病歷本。它是進(jìn)行索賠的重要證據(jù),不少用工單位借報(bào)賬之名將其拿去就不歸還,這就造成了勞動(dòng)者申報(bào)工傷和索賠的困難。大家還有需要咨詢的地方就請(qǐng)到律師,讓專業(yè)的律師幫你解答問(wèn)題。
申報(bào)工傷應(yīng)有哪些手續(xù) 申報(bào)醫(yī)療待遇時(shí),經(jīng)辦人應(yīng)提供以下材料: (一)用人單位的授權(quán)書; (二)傷者的委托書; (三)工傷員工醫(yī)療的有關(guān)材料和有效票據(jù),所提供票據(jù)應(yīng)與病歷本上的日期、姓名一致,并附上費(fèi)用明細(xì)清單; (四)工傷員工填寫的《工傷...
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 ...
一、如何申報(bào)工傷 職工發(fā)生事故傷害后,用人單位應(yīng)于24小時(shí)內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告,同時(shí)向參保分中心工傷保險(xiǎn)科書面?zhèn)浒?。用人單位如遇緊急情況不能及時(shí)辦理書面?zhèn)浒傅模瑧?yīng)先通過(guò)電話或傳真告知參保分中心工傷保險(xiǎn)科,并于5日內(nèi)向參保分中心工傷科補(bǔ)報(bào)...
解讀:工傷認(rèn)定要分步走 問(wèn):現(xiàn)在員工的維權(quán)意識(shí)比較強(qiáng)了,但在進(jìn)人企業(yè)之初,并不知道保護(hù)好自己。出了事故,如何得到工傷認(rèn)定呢? 答:?jiǎn)T工出了事故,從快速得到工傷申報(bào)到認(rèn)定完畢,所有程序走下來(lái),需要一到兩年的時(shí)間,所以了解申報(bào)步驟很重要。 首...
工傷申報(bào)流程:1、明確工傷認(rèn)定的情形作為企業(yè)的工傷事故負(fù)責(zé)人,一定要明確員工發(fā)生的哪些事故傷害可以認(rèn)定為工傷,哪些是不能認(rèn)定為工傷的,做到心中有數(shù),以便發(fā)生事故后第一時(shí)間作出判斷。若無(wú)法判斷可以咨詢當(dāng)?shù)氐墓芾聿块T。2、申報(bào)時(shí)間工傷保險(xiǎn)待...
申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要注意哪些時(shí)間?申請(qǐng)工傷認(rèn)定有什么技巧?如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定? 一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限及申請(qǐng)人 《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診...
工傷申報(bào)材料有哪些 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (1)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (2)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; (3)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 注意: (1)因履行工作職責(zé)受...
一、工傷申報(bào)證據(jù)清單有哪些 《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi),向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi),可以...
工傷亦稱公傷、因工負(fù)傷。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷,我們?cè)谌粘I钪腥绾稳ヅ卸ㄊ欠袷枪?,認(rèn)定工傷后又當(dāng)如何申報(bào), 1、哪些情形可以認(rèn)定工傷? 工傷保險(xiǎn)條例(2010修訂)第十四、十五條羅列了應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工...
勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)步驟有哪些勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)程序:辦理時(shí)間1、職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療醫(yī)療終結(jié)期滿(傷情相對(duì)穩(wěn)定)后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)接受勞動(dòng)能力鑒定。出院前已作出工傷認(rèn)定的,用人單位、工傷職工或者其直系親屬應(yīng)當(dāng)在職工醫(yī)療終結(jié)期滿三十...