欠錢被起訴，法院下發(fā)文書，不可以拒收，因?yàn)槿绻苁眨ㄔ喊戳糁盟瓦_(dá)方式，也是一種送達(dá)方式，之后如果當(dāng)事人不出庭應(yīng)訴，等于放棄自己辯解的權(quán)利，法院可以缺席判決，通常因?yàn)楫?dāng)事人沒有辯解，判決對(duì)當(dāng)事人是不利的。如果當(dāng)事人作為被告必須到庭的，當(dāng)事人拒絕到庭，法院還可以拘傳。 　　留置送達(dá)，是指受送達(dá)人無理拒收訴訟文書時(shí)，送達(dá)人依法將訴訟文書放置在受送達(dá)人的住所并產(chǎn)生送達(dá)的法律效力的送達(dá)方式。《民事訴訟法》第79條規(guī)定：“受送達(dá)人或者他的同住成年家屬拒絕接受訴訟文書的。送達(dá)人應(yīng)當(dāng)邀請(qǐng)有關(guān)基層組織或者所在單位的代表到場(chǎng)，說明情況，在送達(dá)回證上記明拒收事由和日期，由送達(dá)人、見證人簽名或者蓋章，把訴訟文書留在受送達(dá)人的住所，即視為送達(dá)。”根據(jù)《意見》第82、83、84條的規(guī)定，有關(guān)基層組織或所在單位的代表及其他見證人不愿在送達(dá)回證上簽字或蓋章的，由送達(dá)人在送達(dá)回證上記明情況，把送達(dá)文書留在受送達(dá)人住所，即視為送達(dá)。但調(diào)解書應(yīng)當(dāng)直接送達(dá)當(dāng)事人本人，不適用留置送達(dá)。 　　《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》規(guī)定，送達(dá)傳票、通知書和其他訴訟文件（包括起訴書、免予起訴書、裁定書和判決書等），應(yīng)當(dāng)直接交給應(yīng)受送達(dá)人；應(yīng)受送達(dá)人不在，可以由他的成年家屬或者所在單位的負(fù)責(zé)人代收。以上稱直接送達(dá)。應(yīng)受送達(dá)人或代收人拒絕接受或拒絕簽名、蓋章時(shí)，送達(dá)人可以依法采用留置送達(dá)的方式。即由送達(dá)人邀請(qǐng)應(yīng)受送達(dá)人或代收人的鄰居或其他見證人到場(chǎng)，說明情況，把文件留在他的住處，在送達(dá)證書上記明拒絕的事由，送達(dá)的日期，并由有關(guān)人簽名。 　　我國(guó)《民事訴訟法》（2012年修正）第一百四十三條規(guī)定：“原告經(jīng)傳票傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭的，或者未經(jīng)法庭許可中途退庭的，可以按撤訴處理；被告反訴的，可以缺席判決。”第一百四十四條規(guī)定：“被告經(jīng)傳票傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭的，或者未經(jīng)法庭許可中途退庭的，可以缺席判決。” 但是被告必須到庭的，可以拘傳。依據(jù)《民事訴訟法》第一百零九條：“人民法院對(duì)必須到庭的被告，經(jīng)兩次傳票傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以拘傳。”所說的必須到庭的被告，是指負(fù)有贍養(yǎng)、撫育、扶養(yǎng)義務(wù)和不到庭就無法查清案情的被告。見《民訴意見》112條：民事訴訟法第一百條規(guī)定的必須到庭的被告，是指負(fù)有贍養(yǎng)、撫育、扶養(yǎng)義務(wù)和不到庭就無法查清案情的被告。 　　給國(guó)家、集體或他人造成損害的未成年人的法定代理人，如其必須到庭，經(jīng)兩次傳票傳喚無正當(dāng)理由拒不到庭的，也可以適用拘傳。

下級(jí)法院可以拒絕再審嗎(什么情況下中級(jí)法院駁回再審)

當(dāng)事人對(duì)已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定，認(rèn)為有錯(cuò)誤的，可以向原審法院或者上一級(jí)人民法院提出再審申請(qǐng)，但不停止原判決、裁定的執(zhí)行。不能申請(qǐng)?jiān)賹彽那樾危?　　1、申請(qǐng)人主體不適格的; 　　2、民事案件一審判決后，當(dāng)事人無正當(dāng)理由沒有提出上訴的; 　　3、民事案件的判決、裁定、調(diào)解發(fā)生法律效力超過二年提出的; 　　4、民事案件的當(dāng)事人在一審、二審期間無正當(dāng)理由不提交證據(jù)，現(xiàn)以該證據(jù)提出再審申請(qǐng)的; 　　5、再審申請(qǐng)人在再審期間撤回再審申請(qǐng)，或者經(jīng)合法傳喚后拒不到庭，在人民法院按自動(dòng)撤回再審申請(qǐng)?zhí)幚砗螅?.....

【以案釋法】物業(yè)公司能能以停水、斷電等方式催繳物業(yè)費(fèi)嗎？看法院如何判！

裁判規(guī)則1.物業(yè)公司無權(quán)對(duì)違約業(yè)主進(jìn)行罰款，無權(quán)采取停水停電等措施制裁違約業(yè)主——王某訴物業(yè)公司物業(yè)服務(wù)合同糾紛案裁判要旨：物業(yè)公司無權(quán)對(duì)違約業(yè)主進(jìn)行罰款，因?yàn)榱P款是行政處罰的種類之一，行政處罰只能由具有行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施，物業(yè)企業(yè)作為經(jīng)營(yíng)主體，不是行政主體，不具有行政處罰權(quán)。物業(yè)公司無權(quán)采取停水停電等措施制裁違約業(yè)主，因?yàn)樗姷奶峁┱呤亲詠硭竞凸╇娋郑┧╇姾贤漠?dāng)事人是業(yè)主和自來水公司和供電局，且自來水公司和供電局經(jīng)法定程序才有權(quán)終止供應(yīng)水電，物業(yè)企業(yè)任何情況下都......

對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)歧視說“NO”

當(dāng)前人力資源市場(chǎng)中存在對(duì)性別、戶籍、相貌等方面的就業(yè)歧視現(xiàn)象，就業(yè)歧視問題值得大家關(guān)注。 目前我國(guó)沒有專門的反就業(yè)歧視法，但相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定了勞動(dòng)者的公平就業(yè)權(quán)和反就業(yè)歧視，本文通過梳理關(guān)于“反就業(yè)歧視”的法律法規(guī)、規(guī)范性文件及法院案例，為規(guī)范用人單位招聘行為、保障勞動(dòng)者維護(hù)公平就業(yè)機(jī)會(huì)提供參考。 一、法律、法規(guī)及規(guī)范性文件的規(guī)定 我國(guó)雖暫未制定反就業(yè)歧視法，但相關(guān)法律法規(guī)明確規(guī)定，勞動(dòng)者就業(yè)不因民族、種族、性別、宗教信仰、身體狀況（......