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工傷不賠償法院強制執行可以嗎(工傷賠償法院執行不了怎么辦)

2023-06-06 20:55發布

工傷不賠償法院強制執行可以嗎

1、單位不支付工傷期間單位所承擔的費用,那么員工可以申請勞動仲裁進行索賠。   2、依據《社會保險法》   第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:   (一)治療工傷的醫療費用和康復費用;   (二)住院伙食補助費;   (三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;   (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;   (五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;   (六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;   (七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;   (八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;   (九)勞動能力鑒定費。   第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:   (一)治療工傷期間的工資福利;   (二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;   (三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。   第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。   從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條 的規定追償。   《爭議調解仲裁法》   第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:   (一)因確認勞動關系發生的爭議;   (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;   (三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;   (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;   (五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;   (六)法律、法規規定的其他勞動爭議。

法院可以執行工傷賠償金嗎(工傷賠償法院執行不了怎么辦)

如果傷者是買了工傷保險的,那么執行的就只是公司應該支付給傷者的一次性就業補助金,之后勞動者再自己去申請其他一次性賠償金! 追答: 如果你審判的總數都是本就由公司支付的,當然就是執行總數! 如果之中有不合理的,也會被剔除,不予支持......

工傷賠償協議法院可以執行嗎(工傷賠償申請強制執行)

展開全部 《民事訴訟法》第二百一十二條 發生法律效力的民事判決、裁定,當事人必須履行。一方拒絕履行的,對方當事人可以向人民法院申請執行,也可以由審判員移送執行員執行。 調解書和其他應當由人民法院執行的法律文書,當事人必須履行。一方拒絕履行的,對方當事人可以向人民法院申請執行。 根據法律規定,如果是發生法律效力的民事判決、裁定或調解書等確定的傷殘賠償金,可以申請法院強制執行。...

賠償義務機關逾期不賠償怎么辦(賠償義務機關逾期不賠償)

根據《最高人民法院關于執行若干問題的解釋》第四十一條 行政機關作出具體行政行為時,未告知公民、法人或者其他組織訴權或者起訴期限的,起訴期限從公民、法人或者其他組織知道或者應當知道訴權或者起訴期限之日起計算,但從知道或者應當知道具體行政行為內容之日起最長不得超過2年。 正常的起訴期是行政機關作出具體行政行為后三個月內。前提是行為不是復議前置行為。 但是因為沒告訴你,所以是當你知道了這件事后,就從你知道開始的那天開始計算。也是開始算三個月。 但是,你是過了兩年才知道的,就不能起訴了。 注:如果你是在......

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