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逾期未支付利息 可以稅前扣除嗎-逾期未支付利息 可以稅前扣除嗎為什么
逾期未支付利息可以稅前扣除嗎？ 一、引言 企業在經營過程中，由于各種原因導致未能按時足額支付員工工資、社會保險費等，從而產生逾期未支付利息的情況。那么，這種情況下企業能否將逾期未支付利息作為稅前扣除項目呢？本文將對此進行探討。 二、逾期未支付利息的稅前扣除問題 根據《中華人民共和國企業所得稅法》及其實施條例的相關規定，企業實際發生的與生產經營活動有關的、合理的支出，包括固定資產、無形資產、長期待攤費用等，可以作為稅前扣除項目。那么，逾期未支付利息是否屬于這一范疇呢？ 根據《財政部 國家......
福利費稅前扣除(福利費稅前扣除工資薪金包含哪些)
企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分準予扣除。 根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十四條 企業發生的合理的工資薪金支出，準予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。 擴展資料： 福利費稅前扣除標準是企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。工資薪金總額是指企業實際發放的工資......
福利費稅前扣除標準(福利費稅前扣除標準2018)
企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分準予扣除。 根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十四條 企業發生的合理的工資薪金支出，準予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。 擴展資料： 福利費稅前扣除標準是企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。工資薪金總額是指企業實際發放的工資......
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