1.費用允許稅前扣除的標準有哪些 還是這個答案啊1 工資薪金支出——據實扣除2 職工福利費——不超過工資薪金總額的14%3 工會經費——不超過工資薪金總額的2%4 職工教育經費——不超過工資薪金總額的2.5%5 社會保險費——基本社會保險、財產保險及符合規定的補充社會保險可據實扣除,其他除外6 利息費用——憑借款合同及借款利率是否超過金融企業同期同類貸款利率分情況處理7 借款費用——不需資本化的借款費用,可直接扣除,反之則分期扣除8 業務招待費——按發生額的60%及當年營業收入的0.5%孰低扣除......
企業發生的職工福利費支出,不超過工資、薪金總額14%的部分準予扣除。 根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十四條 企業發生的合理的工資薪金支出,準予扣除。前款所稱工資薪金,是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。 擴展資料: 福利費稅前扣除標準是企業發生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準予扣除。工資薪金總額是指企業實際發放的工資......
一、企業所得稅稅前扣除項目和標準是什么?1、工資、薪金支出企業發生的合理的工資、薪金支出準予據實扣除。2、職工福利費、工會經費、職工教育經費企業發生的職工福利費、工會經費、職工教育經費按標準扣除,未超過標準的按實際數扣除,超過標準的只能按標準扣除。(1)企業發生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分準予扣除。(2)企業撥繳的工會經費,根據《工會經費撥繳款專用收據》在不超過工資薪金總額2%的部分準予扣除。3、社會保險費(1)企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的范圍和標準為職工......
企業發生的職工福利費支出,不超過工資、薪金總額14%的部分準予扣除。 根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十四條 企業發生的合理的工資薪金支出,準予扣除。前款所稱工資薪金,是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有...
企業發生的職工福利費支出,不超過工資、薪金總額14%的部分準予扣除。 根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十四條 企業發生的合理的工資薪金支出,準予扣除。前款所稱工資薪金,是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有...
保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。 補充養老保險又稱企業補充養老保險,是指企業在滿足社會統籌的社會基本養老保險的基礎上,為補充基本養老保險的不足,幫助企業員工建立的超出基本養老保險以上部分的一種養老形式。 補充醫療保險是相對于基本醫療保...
一、外商獨資企業的基本政策有哪些? 在中國境內設立外商獨資企業的基本政策:1、為了擴大對外經濟合作和技術交流,促進中國國民經濟的發展,中國允許外國的企業和其他經濟組織或者個人在中國境內設立外資企業,保護外資企業的合法權益。2、設立外資企業...
企業所得稅:? 按照現行《中華人民共和國企業所得稅法》的規定。企業所得稅稅率為25% ,符合條件的小型微利企業,經主管稅務機關批準,企業所得稅稅率減按20%。? 企業所得稅的征收方式,分為兩種,一是查賬征收,另一是核定征收;? 1、查賬征收...
1.所得稅匯算清繳的有關規定是什么 一、企業所得稅匯算清繳概述企業所得稅匯算清繳,是指納稅人自納稅年度終了之日起5個月內或實際經營終止之日起60日內,依照稅收法律、法規、規章及其他有關企業所得稅的規定,自行計算本納稅年度應納稅所得額和應納所...
根據《關于個人獨資企業和合伙企業投資者征收個人所得稅的規定》(財稅【2000】91號)第4條規定:個人獨資企業和合伙企業(以下簡稱企業)每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的余額,作為投資者個人的生產經營所得,比照個人所得稅法的個...
勞務派遣用工工資稅前扣除,勞務派遣用工的工資,用工企業對勞務派遣用工的支出應區分為工資薪金支出和職工福利費支出,并按企業所得稅法的規定在稅前扣除。用工企業應提供與勞務派遣企業簽訂的勞務派遣用工合同或協議、勞務費發票等資料。 1.勞務派遣用工...
根據《關于個人獨資企業和合伙企業投資者征收個人所得稅的規定》(財稅【2000】91號)第4條規定:個人獨資企業和合伙企業(以下簡稱企業)每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的余額,作為投資者個人的生產經營所得,比照個人所得稅法的個...
銀行逾期貸款利息可以稅前扣除嗎? 一、引言 隨著經濟的發展和金融市場的不斷完善,越來越多的企業和個人選擇貸款來滿足自己的資金需求。然而,由于各種原因,有些企業和個人可能會逾期償還貸款。那么,銀行逾期貸款利息是否可以稅前扣除呢?本文將對此...