企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分準予扣除。 根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條　企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。 擴展資料： 福利費稅前扣除標準是企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。工資薪金總額是指企業(yè)實際發(fā)放的工資薪金總和。 關于職工福利費的相關知識內(nèi)容小編今天就為大家整理這么多了，如果大家看完這些內(nèi)容還有關于職工福利費稅前扣除標準不了解的知識點，歡迎關注我們了解更多會計實操內(nèi)容，并且咨詢我們右方在線客服能夠領取更多免費試聽課程，全面提高自己會計實操能力，從此升職加薪不是夢。

允許稅前扣除費用法律法規(guī)(費用允許稅前扣除的標準有哪些)

1.費用允許稅前扣除的標準有哪些 還是這個答案啊1 工資薪金支出——據(jù)實扣除2 職工福利費——不超過工資薪金總額的14%3 工會經(jīng)費——不超過工資薪金總額的2%4 職工教育經(jīng)費——不超過工資薪金總額的2.5%5 社會保險費——基本社會保險、財產(chǎn)保險及符合規(guī)定的補充社會保險可據(jù)實扣除，其他除外6 利息費用——憑借款合同及借款利率是否超過金融企業(yè)同期同類貸款利率分情況處理7 借款費用——不需資本化的借款費用，可直接扣除，反之則分期扣除8 業(yè)務招待費——按發(fā)生額的60%及當年營業(yè)收入的0.5%孰低扣除......

福利費稅前扣除標準(福利費稅前扣除標準2018)

企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分準予扣除。 根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條　企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。 擴展資料： 福利費稅前扣除標準是企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。工資薪金總額是指企業(yè)實際發(fā)放的工資......

企業(yè)所得稅稅前扣除標準是什么（稅前扣除的墓本原則是什么）

一、企業(yè)所得稅稅前扣除項目和標準是什么？1、工資、薪金支出企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出準予據(jù)實扣除。2、職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費企業(yè)發(fā)生的職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費按標準扣除，未超過標準的按實際數(shù)扣除，超過標準的只能按標準扣除。（1）企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14％的部分準予扣除。（2）企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，根據(jù)《工會經(jīng)費撥繳款專用收據(jù)》在不超過工資薪金總額2％的部分準予扣除。3、社會保險費（1）企業(yè)依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規(guī)定的范圍和標準為職工......