企業所得稅：? 按照現行《中華人民共和國企業所得稅法》的規定。企業所得稅稅率為25% ，符合條件的小型微利企業，經主管稅務機關批準，企業所得稅稅率減按20%。? 企業所得稅的征收方式，分為兩種，一是查賬征收，另一是核定征收；? 1、查賬征收的， （1）應交企業所得稅=應納稅所得額*適用稅率計算繳納? 應納稅所得額=收入-成本（費用）-稅金 營業外收入-營業外支出 （-）納稅調整額? （2）按月（季）預繳時：? 應交企業所得稅=利潤總額*適用稅率? 2、核定征收的，應交企業所得稅=應稅收入額*所得率*適用稅率。 擴展資料： 企業所得稅的征稅對象是納稅人取得的所得。包括銷售貨物所得、提供勞務所得、轉讓財產所得、股息紅利所得、利息所得、租金所得、特許權使用費所得、接受捐贈所得和其他所得。 居民企業應當就其來源于中國境內、境外的所得繳納企業所得稅。 稅前扣除規定與企業實際會計處理關系 （一）稅法優先原則：在計算應納稅所得額時，企業財務、會計處理辦法與稅收法律法規的規定不一致的，應當依照稅收法律法規的規定計算。（鉑略注：《企業所得稅法》第二十一條規定） 例如，職工福利費的范圍，在財務部和國稅函都有相關的規定且不一致，而國家稅務總局在稅務答疑時就明確了，在所得稅上按照國稅函的文件處理；在會計處理上按照財政部財通的文件。如果不一致，就按照稅法的標準。 在實務操作中還一定要注意稅法優先原則在其他方面的體現，如合同中寫明股權轉讓產生的個人所得稅由個人負擔，但是由對方承擔這部分費用，在實際操作中，如果沒有繳納個人所得稅，稅務部門還是會找個人承擔責任。 （二）稅法協調原則：對企業依據財務會計制度規定，并實際在財務會計處理上已確認的支出，凡沒有超過《企業所得稅法》和有關稅收法規規定的稅前扣除范圍和標準的，應按企業實際會計處理確認的支出，在企業所得稅前扣除，計算其應納稅所得額?！秶叶悇湛偩止?012年第15號 （三）稅法空白原則：稅收法律法規和國務院財政、稅務主管部門未明確規定的具體扣除項目，在不違反稅前扣除基本原則的前提下，按國家財務、會計規定計算。 例如，關于勞保支出，目前只是規定了具體的扣除明細范圍，但是沒有扣除標準，那么企業就可以按照國家財務、會計的規定計算。 主要包括以下內容： ⑴利息支出的扣除。納稅人在生產、經營期間，向金融機構借款的利息支出，按實際發生數扣除；向非金融機構借款的利息支出，不高于按照金融機構同類、同期貸款利率計算的數額以內的部分，準予扣除。 ⑵計稅工資的扣除?！l例規定，企業合理的工資、薪金予以據實扣除，這意味著取消實行多年的內資企業計稅工資制度，切實減輕了內資企業的負擔。但允許據實扣除的工資、薪金必須是“合理的”，對明顯不合理的工資、薪金，則不予扣除。今后，國家稅務總局將通過制定與《實施條例》配套的《工資扣除管理辦法》對“合理的”進行明確。 ⑶在職工福利費、工會經費和職工教育經費方面，實施條例繼續維持了以前的扣除標準（提取比例分別為14%、2%、2.5%），但將“計稅工資總額”調整為“工資薪金總額”，扣除額也就相應提高了。在職工教育經費方面，為鼓勵企業加強職工教育投入，實施條例規定，除國務院財稅主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。 ⑷捐贈的扣除。納稅人的公益、救濟性捐贈，在年度會計利潤的12%以內的，允許扣除。超過12%的部分則不得扣除。 參考資料：百度百科-企業所得稅

小規模納稅人增值稅稅率怎么算具體的規定有哪些（企業所得稅計算不是按營業收入的25%收，而是按利潤(應

我們都知道在稅法上分為一般納稅人和小規模納稅人。一般納稅人增值稅是按17%來算，那么小規模納稅人的稅率是多少，小規模納稅人增值稅稅率怎么算呢?那么就讓我們帶著這個問題結合有關的法律法規來一起接著往下了解和學習吧。下面瑞律小編就為您詳細介紹。一、小規模納稅人的稅率是：小規模納稅人適用征收率，不是稅率。通常情況下，小規模納稅人適用3%的征收率，但營改增試點的部分特殊項目，適用5%的征收率。1、小規模納稅人的增值稅征收率3%.2、所得稅稅率：一般企業所得稅的稅率為25%,符合條件的小型微利企業，減按2......

企業個稅15號之后申報算逾期嗎-企業個稅15號之后申報算逾期嗎怎么辦

企業個稅15號之后申報算逾期嗎?-企業個稅15號之后申報算逾期怎么辦 導語 企業個稅在每年的15號前后進行申報，對于納稅人來說，逾期申報會產生一定的后果。那么，企業個稅15號之后申報算逾期嗎？本文將為您解答。 一、企業個稅15號之后申報算逾期嗎？ 根據我國稅收法律規定，企業所得稅的納稅人在每年的15日前完成上一納稅期的申報，并在15日內繳納稅款，則屬于及時申報。如果在15日后才完成申報，則可能會被稅務部門視為逾期申報。 但是，需要注意的是，不同地區的稅務政策可能存在一定差異。在實際操作......

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