逾期未支付利息 可以稅前扣除嗎-逾期未支付利息 可以稅前扣除嗎為什么

逾期未支付利息可以稅前扣除嗎？

一、引言

企業在經營過程中，由于各種原因導致未能按時足額支付員工工資、社會保險費等，從而產生逾期未支付利息的情況。那么，這種情況下企業能否將逾期未支付利息作為稅前扣除項目呢？本文將對此進行探討。

二、逾期未支付利息的稅前扣除問題

根據《中華人民共和國企業所得稅法》及其實施條例的相關規定，企業實際發生的與生產經營活動有關的、合理的支出，包括固定資產、無形資產、長期待攤費用等，可以作為稅前扣除項目。那么，逾期未支付利息是否屬于這一范疇呢？

根據《財政部 國家稅務總局關于企業工資薪金 社會保險費 住房公積金有關個人所得稅政策的通知》（財稅〔2009〕121號）的規定，企業逾期未支付的工資薪金，除正常的社會保險費和住房公積金外，準予扣除。但需要注意的是，企業逾期未支付的工資薪金，準予扣除的月數按國家統計局公布的數據執行。

三、逾期未支付利息的稅前扣除標準

根據國家統計局公布的數據，企業逾期未支付工資薪金的月數，按下列情形分別確定：

1. 企業逾期未支付工資薪金，發生月數在12個月以內的，全部工資薪金可作為工資薪金支出，準予扣除。

2. 企業逾期未支付工資薪金，發生月數在12個月以上的，累計超過12個月的部分，除正常的社會保險費和住房公積金外，準予扣除。

3. 企業逾期未支付工資薪金，發生月數在12個月以內，但已經支取過的工資薪金不再納入累計計算。

四、結論

綜上所述，逾期未支付利息屬于企業實際發生的與生產經營活動有關的、合理的支出，可以作為稅前扣除項目。但是，需要根據國家統計局公布的數據確定逾期未支付工資薪金的月數，才能判斷企業能否享受稅前扣除的優惠政策。因此，企業在進行稅前扣除時，應根據具體情況進行操作，并在合法合規的前提下，合理降低企業稅負。

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