
《最高人民法院關于人民法院審理事業單位人事爭議案件若干問題的規定》 為了正確審理事業單位與其工作人員之間的人事爭議案件,根據《中華人民共和國勞動法》的規定,現對有關問題規定如下: 第一條事業單位與其工作人員之間因辭職、辭退及履行聘用合同所發生的爭議,適用《中華人民共和國勞動法》的規定處理。 第二條當事人對依照國家有關規定設立的人事爭議仲裁機構所作的人事爭議仲裁裁決不服,自收到仲裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟的,人民法院應當依法受理。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決,另一方當事......
被事業單位辭退不服向法院起訴屬于人事爭議訴訟,也屬于民事訴訟范圍。 人事爭議是指事業單位與其工作人員之間因辭職、辭退及履行聘用合同所發生的爭議。人事爭議的當事人不服處理決定,可向人事爭議仲裁機構申請裁決。對于裁決不服的,可以向人民法院提出人事爭議訴訟。沒有經過人事爭議仲裁機構的裁決的,法院原則上不受理。 人事爭議訴訟屬于民事訴訟范圍。程序上適用《中華人民共和國勞動法》的相關規定。實體處理上適用人事方面的法律規定,主要是依據公務員法、勞動法和人事政策。但涉及事業單位工作人員勞動權利的內容,......
屬于人事爭議,可以申請勞動仲裁的。 追答: ......

被事業單位辭退不服向法院起訴屬于人事爭議訴訟,也屬于民事訴訟范圍。 人事爭議是指事業單位與其工作人員之間因辭職、辭退及履行聘用合同所發生的爭議。人事爭議的當事人不服處理決定,可向人事爭議仲裁機構申請裁決。對于裁決不服的,可以向人民法院提...
《最高人民法院關于人民法院審理事業單位人事爭議案件若干問題的規定》 為了正確審理事業單位與其工作人員之間的人事爭議案件,根據《中華人民共和國勞動法》的規定,現對有關問題規定如下: 第一條事業單位與其工作人員之間因辭職、辭退及履行聘用合同所發...
可以的。 《社保保險法》第六十三條第一款規定,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。 《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條規定, 勞動者以用人單位未為其辦理社會保險...
1。如果有書面債務,可以向法院提起訴訟,要求支付拖欠的工資。 二、在用人單位拖欠工資且無書面債務的情況下,勞動者必須先與用人單位協商。協商不能解決的,可通過以下法律途徑解決: (1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報; (2)向當地勞動爭議仲裁...
可以的。 《社保保險法》第六十三條第一款規定,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。 《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條規定, 勞動者以用人單位未為其辦理社會保險...
關于人事檔案被原單位丟失后,當事人起訴原用人單位補辦人事檔案并賠償經濟損失的問題 石家莊勞動糾紛律師 張立華認為: 人事檔案的權屬為國有,單位和個人對檔案不享有民法上的所有權,對人事檔案無占有、使用、收益、處分的權利。 用人單位對人事檔案的...
可以的。 《社保保險法》第六十三條第一款規定,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。 《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條規定, 勞動者以用人單位未為其辦理社會保險...
可以的。 《社保保險法》第六十三條第一款規定,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。 《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條規定, 勞動者以用人單位未為其辦理社會保險...
按照民訴法第58條規定,當事人、法定代理人可以委托一至二人作為訴訟代理人。 下列人員可以被委托為訴訟代理人: (一)律師、基層法律服務工作者; (二)當事人的近親屬或者工作人員; (三)當事人所在社區、單位以及有關社會團體推薦的公民。 律師...
失信被執行人會被事業單位開除嗎依據事業單位工作人員處分暫行規定,事業單位人員被列入失信被執行人名單的,并不屬于開除的情形,要不要開除由所在單位決定。相關法律規定《事業單位工作人員處分暫行規定》第七條 事業單位工作人員受到警告處分的,在受處分...