2023-06-06 14:04發布
《最高人民法院關于人民法院審理事業單位人事爭議案件若干問題的規定》 為了正確審理事業單位與其工作人員之間的人事爭議案件,根據《中華人民共和國勞動法》的規定,現對有關問題規定如下: 第一條事業單位與其工作人員之間因辭職、辭退及履行聘用合同所發...
標題:欠網貸被起訴會影響事業編制嗎? 隨著網絡貸款的快速發展,越來越多的人選擇通過網絡平臺來解決短期資金需求。然而,網絡貸款帶來的風險也逐漸暴露。那么,欠網貸被起訴是否會影響事業編制呢?本文將為您解答。 首先,我們需要了解事業編制的基本...
展開全部1、法院判案是以事實為根據法律為準繩,證據是以人證、物證為主。2、按照國家公務員管理條例有關規定,公務員不能吸資放高利息取得收益。3、如果有人到法院起訴某公務員吸資放高利息,經過法院判定(民事判決裁定書)該公務員有吸資放高利息行為,...
屬于人事爭議,可以申請勞動仲裁的。 追答: ...
一般不會重新構成。具體來說,以項目資金需求為名向他人借款,且全部用于償還未還賬款等。如果貸款到期不能償還,應認定為2113詐騙。區分行為人不還借款的性質,應當充分考慮行為人借款時的主觀故意、5261無償償還的能力、所借款項的用途等綜合因素。...
退休金法院可以強制執行。 ? ?基本養老金是保障離退休人員的養命錢,離退休人員能否按時足額領取養老金直接關系到離退休人員的合法權益和社會穩定。同時,基本養老金在發放給離退休人員之前,仍屬于養老保險基金,任何單位不得查封、凍結和劃扣。 最高人...
【審判規則】 用人單位的工作人員在執行職務期間對本單位其他工作人員造成人身傷害的,應認定為工傷。由用人單位承擔侵權責任,但不承擔民事賠償責任。對于用人單位以外的第三人對用人單位的工作人員造成人身損害的,勞動者或其近親屬有權請求第三人承擔民...
到時候法院會采取強制性的措施。根據《民事訴訟法》第22章的規定,我國人民法院強制執行的通常方法和手段有以下幾種:一、查詢、凍結、劃撥被申請執行人的存款。查詢是指人民法院向銀行、信用合作社等單位調查詢問或審查追問有關被申請人存款情況的活動。凍...
來源:勞動法行天下(fxtxlqs1、35種屬于勞動爭議的情形2、27種不屬勞動爭議的情形 2.1《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(一)》規定的情形: 用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,原用人單位以新的用人單...
正確界定勞資雙方的糾紛是否屬于勞動爭議,是解決勞資紛爭的首要問題。35種屬于勞動爭議的情形 27種不屬勞動爭議的情形 1、《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(一)》規定的情形: 用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者...
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