你好，支付令是人民法院依照民事訴訟法規定的督促程序，根據債權人的申請，向債務人發出的限期履行給付金錢或有價證券的法律文書。 申請支付令的條件： 1．有權提起督促程序的，只能是債權人。 2．案件必須是給付之訴.即要求債務人履行一定給付義務，確認之訴和變更之訴不適用督促程序；而且，督促程序只適用于債權人要求債務人給付金錢，有價證券的案件。 3．債權人與債務人沒有其他債務糾紛的.督促程序中的申請人必須是債權債務關系中的債權人，而且債務人也不負有履行其他債務的義務。 4．請求給付的金錢或者有價證券已到期且數額確定，并已載明請求所依據的事實和根據。 5．支付令能夠送達債務人的.這里所說的送達是指直接送達，支付令的送達不能適用公告送達的方式。 6．債權人申請支付令，必須向有管轄權的人民法院提出申請。 7．債權人申請支付令，必須向人民法院提交書面申請，并附有債權文書。

勞動保障監察與司法機制銜接，建立勞動者維權快速通道

依照現行法律規定，勞動者主要的法定維權渠道是：勞動爭議處理程序、勞動保障監察程序。目前兩個程序都存在各自的不足：按照勞動爭議處理程序解決的，勞動者需出庭舉證、辦理比較繁瑣的仲裁訴訟手續，勞動者常常由于應訴能力不強導致權益得不到應有的保障。按照勞動監察程序舉報投訴，可以免去出庭應訴之累，成本低，但是由于勞動監察處理該類案件時缺乏司法體系的有力支持，勞動保障監察處理難、執行難現象十分突出。司法保障是勞動保障監察執法最有力的保障。勞動保障監察行使法律賦予的主動調查處理權，如能實現勞動保障監察執法與司法......

欠薪起訴法律援助可以嗎(法律援助能要回拖欠的工資嗎)

可以申請法律援助。 刑法修正案（八）規定： 　　以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，構成惡意欠薪罪，依法判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。 　　單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減......

欠薪支付令和起訴哪個好(起訴工資拖欠不還的程序和費用)

從題目來看，你是沒明白法律援助是什么。法律援助是你要打官司，請不起律師，國家出錢為你請律師。和你通過什么手段維權是沒有關系的。如果是拖欠工資，正常的情況下要是先走仲裁程序的，很少一部分可以直接到法院起訴（如農民工追索勞動報酬），所以說請不請法律援助，并對你需要走的司法程序并沒有影響。...