
勞動(dòng)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以直接找律師幫忙處理。 但通常情況下,委托律師代為處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,是需要付費(fèi)的。 當(dāng)然,也可以向當(dāng)?shù)胤稍行奶岢龇稍暾?qǐng)。 法律援助是免費(fèi)的。...
一是有欠條的情況下,可以直接向被告所在地的人民法院提起訴訟,不用先通過(guò)勞動(dòng)局; 二是沒(méi)有欠條的情況下,拖欠工資,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴; 法律依據(jù): 一、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》第三條 勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的,視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h,按照普通民事糾紛受理。 二、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第五條 【勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本程序】發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,......
湖北正苑律師事務(wù)所還不錯(cuò)啊 勞動(dòng)糾紛能不能直接找律師幫忙?勞動(dòng)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以直接找律師幫忙處理。但通常情況下,委托律師代為處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,是需要付費(fèi)的。當(dāng)然,也可以向當(dāng)?shù)胤稍行奶岢龇稍暾?qǐng)。法律援助是免費(fèi)的。勞動(dòng)糾紛用請(qǐng)律師嗎一般不用,勞動(dòng)糾紛一般經(jīng)民事調(diào)解庭協(xié)商解決,除非雙方矛盾尖銳經(jīng)調(diào)解無(wú)效,上升為起訴案例,屆時(shí)雙方都可聘請(qǐng)律師代理。請(qǐng)問(wèn)勞動(dòng)糾紛請(qǐng)律師打官司大概多少錢(qián)?除非調(diào)解結(jié)案,大部分勞動(dòng)糾紛對(duì)律師來(lái)說(shuō)都是得不償失,通常都要走完仲裁、一審、二審、執(zhí)行四個(gè)階段,故資歷稍高的......
糾紛可以申請(qǐng)法律援助嗎.jpg)
看你是什么案子,標(biāo)的額是多少?以及看你請(qǐng)的律師級(jí)別?費(fèi)用不等,如果我接這類案子3000千塊是要的。我認(rèn)為法律援助的可以,勞動(dòng)糾紛主要是通過(guò)勞動(dòng)保障局仲裁,不行才起訴。很多時(shí)候程序問(wèn)題誰(shuí)走都一樣,援助律師也是專業(yè)的和附有職業(yè)道德的,不會(huì)輕率了...
展開(kāi)全部 申請(qǐng)法律援助遞交材料注意事項(xiàng): 法律援助申請(qǐng)人應(yīng)按照以下要求遞交法律援助申請(qǐng)材料: 1、填寫(xiě)法律援助申請(qǐng)表,先閱讀填表說(shuō)明和注意事項(xiàng),然后按要求逐項(xiàng)填寫(xiě)。填寫(xiě)申請(qǐng)法律援助的案情和理由,應(yīng)盡可能敘述詳細(xì)、清楚。填寫(xiě)完畢,...
公司只給300塊錢(qián)是不合法,如果是因?yàn)楣镜脑驔](méi)有簽合同,應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者雙倍工資; 辭職要提前一個(gè)月提出辭職申請(qǐng),如果是試用期,應(yīng)當(dāng)提前三天提出辭職。 如果?你按照要求走是不違法的,也不需要賠償?shù)摹?如果想找律師費(fèi)用可以協(xié)商,最少也要20...
你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同。法律有相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成一致的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)...
由于出國(guó)勞務(wù)派遣糾紛不同于國(guó)內(nèi)一般的勞動(dòng)糾紛,其涉及主體多元化以及糾紛的復(fù)雜性和跨國(guó)性,因此一旦產(chǎn)生糾紛,可以按以下途徑進(jìn)行維權(quán): 1、若與境外雇主之間發(fā)生矛盾,可依據(jù)境外勞務(wù)人員與雇主簽訂的《雇傭合同》,向境外勞務(wù)派遣公司或公司在當(dāng)?shù)氐某?..
1、協(xié)商合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上,通過(guò)相互協(xié)商解決糾紛,這是最佳的方式。2、調(diào)解合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致,可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如,一方或雙方是國(guó)有企業(yè)的,可以要求上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)在平等的基礎(chǔ)上分清是非進(jìn)行調(diào)解,而不能進(jìn)行行政干...
用人單位拖欠工資,可先和單位協(xié)議,協(xié)商不成,可走以下法律程序: (1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); (2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng); (3)通過(guò)訴訟途...
當(dāng)時(shí)這公司在法律上不被承認(rèn)的,它肯定沒(méi)有公章,要嗎是假的。不知這收條上對(duì)方的落款是否有該公司的負(fù)責(zé)人,如果有的話就是你與該負(fù)責(zé)人之間的個(gè)人間的法律關(guān)系,這時(shí)跟這公司沒(méi)關(guān)系了,這也好辦。也就是在法律上本案扯不上公司兩個(gè)字了。收條上注明如果之前...
1、協(xié)商合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上,通過(guò)相互協(xié)商解決糾紛,這是最佳的方式。2、調(diào)解合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致,可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如,一方或雙方是國(guó)有企業(yè)的,可以要求上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)在平等的基礎(chǔ)上分清是非進(jìn)行調(diào)解,而不能進(jìn)行行政干...
隨著數(shù)字化時(shí)代的到來(lái),越來(lái)越多的糾紛開(kāi)始通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)解決。勞務(wù)合同微信聊天記錄在現(xiàn)代法律體系中具有一定的證據(jù)價(jià)值。那么,勞務(wù)合同微信聊天記錄能否起訴呢?答案是肯定的。 首先,勞務(wù)合同微信聊天記錄是具備法律效力的。根據(jù)我國(guó)《合同法》的規(guī)定,合...