勞動糾紛屬于勞動爭議,可以直接找律師幫忙處理。 但通常情況下,委托律師代為處理勞動爭議,是需要付費的。 當然,也可以向當地法律援助中心提出法律援助申請。 法律援助是免費的。...
一是有欠條的情況下,可以直接向被告所在地的人民法院提起訴訟,不用先通過勞動局; 二是沒有欠條的情況下,拖欠工資,可以申請勞動仲裁或向勞動監察部門投訴; 法律依據: 一、《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第三條 勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,按照普通民事糾紛受理。 二、《勞動爭議調解仲裁法》 第五條 【勞動爭議處理的基本程序】發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,......
湖北正苑律師事務所還不錯啊 勞動糾紛能不能直接找律師幫忙?勞動糾紛屬于勞動爭議,可以直接找律師幫忙處理。但通常情況下,委托律師代為處理勞動爭議,是需要付費的。當然,也可以向當地法律援助中心提出法律援助申請。法律援助是免費的。勞動糾紛用請律師嗎一般不用,勞動糾紛一般經民事調解庭協商解決,除非雙方矛盾尖銳經調解無效,上升為起訴案例,屆時雙方都可聘請律師代理。請問勞動糾紛請律師打官司大概多少錢?除非調解結案,大部分勞動糾紛對律師來說都是得不償失,通常都要走完仲裁、一審、二審、執行四個階段,故資歷稍高的......
看你是什么案子,標的額是多少?以及看你請的律師級別?費用不等,如果我接這類案子3000千塊是要的。我認為法律援助的可以,勞動糾紛主要是通過勞動保障局仲裁,不行才起訴。很多時候程序問題誰走都一樣,援助律師也是專業的和附有職業道德的,不會輕率了...
展開全部 申請法律援助遞交材料注意事項: 法律援助申請人應按照以下要求遞交法律援助申請材料: 1、填寫法律援助申請表,先閱讀填表說明和注意事項,然后按要求逐項填寫。填寫申請法律援助的案情和理由,應盡可能敘述詳細、清楚。填寫完畢,...
公司只給300塊錢是不合法,如果是因為公司的原因沒有簽合同,應當支付勞動者雙倍工資; 辭職要提前一個月提出辭職申請,如果是試用期,應當提前三天提出辭職。 如果?你按照要求走是不違法的,也不需要賠償的。 如果想找律師費用可以協商,最少也要20...
你可以去當地的勞動仲裁委員會申請解除勞動合同。法律有相關規定,勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成一致的,用人單位提前三十日以書面形式通知或者額外支付勞動者一個...
由于出國勞務派遣糾紛不同于國內一般的勞動糾紛,其涉及主體多元化以及糾紛的復雜性和跨國性,因此一旦產生糾紛,可以按以下途徑進行維權: 1、若與境外雇主之間發生矛盾,可依據境外勞務人員與雇主簽訂的《雇傭合同》,向境外勞務派遣公司或公司在當地的出...
1、協商合同當事人在友好的基礎上,通過相互協商解決糾紛,這是最佳的方式。2、調解合同當事人如果不能協商一致,可以要求有關機構調解如,一方或雙方是國有企業的,可以要求上級機關進行調解。上級機關應在平等的基礎上分清是非進行調解,而不能進行行政干...
用人單位拖欠工資,可先和單位協議,協商不成,可走以下法律程序: (1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報; (2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請; (3)通過訴訟途...
當時這公司在法律上不被承認的,它肯定沒有公章,要嗎是假的。不知這收條上對方的落款是否有該公司的負責人,如果有的話就是你與該負責人之間的個人間的法律關系,這時跟這公司沒關系了,這也好辦。也就是在法律上本案扯不上公司兩個字了。收條上注明如果之前...
1、協商合同當事人在友好的基礎上,通過相互協商解決糾紛,這是最佳的方式。2、調解合同當事人如果不能協商一致,可以要求有關機構調解如,一方或雙方是國有企業的,可以要求上級機關進行調解。上級機關應在平等的基礎上分清是非進行調解,而不能進行行政干...
隨著數字化時代的到來,越來越多的糾紛開始通過互聯網解決。勞務合同微信聊天記錄在現代法律體系中具有一定的證據價值。那么,勞務合同微信聊天記錄能否起訴呢?答案是肯定的。 首先,勞務合同微信聊天記錄是具備法律效力的。根據我國《合同法》的規定,合...