勞務(wù)承包合同糾紛該如何處理

用工單位與勞務(wù)分包單位之間的合同爭(zhēng)議，不屬于用人單位和職工間的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，而屬于民事合同關(guān)系，所以不能夠申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，應(yīng)該通過(guò)法院訴訟途徑解決。 具體的糾紛處理方式： 1、總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽定的勞務(wù)分包合同。...

勞務(wù)承包合同糾紛如何處理(工程勞務(wù)分包合同糾紛)

用工單位與勞務(wù)分包單位之間的合同爭(zhēng)議，不屬于用人單位和職工間的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，而屬于民事合同關(guān)系，所以不能夠申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，應(yīng)該通過(guò)法院訴訟途徑解決。 具體的糾紛處理方式： 1、總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽定的勞務(wù)分包合同。...

勞務(wù)派遣合同糾紛法院如何處理(勞務(wù)派遣勞動(dòng)仲裁案例)

最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》第十條規(guī)定：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)力派遣合同產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議而起訴，以派遣單位為被告;爭(zhēng)議內(nèi)容涉及接受單位的，以派遣單位和接受單位為共同被告。 　　勞動(dòng)力派遣合同涉及兩個(gè)法律關(guān)系，即勞動(dòng)...

勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同糾紛如何處理(勞務(wù)派遣合同怎么仲裁)

最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》第十條規(guī)定：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)力派遣合同產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議而起訴，以派遣單位為被告;爭(zhēng)議內(nèi)容涉及接受單位的，以派遣單位和接受單位為共同被告。 　　勞動(dòng)力派遣合同涉及兩個(gè)法律關(guān)系，即勞動(dòng)...

勞務(wù)合同糾紛應(yīng)如何處理

勞務(wù)派遣合同糾紛法院如何處理

最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》第十條規(guī)定：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)力派遣合同產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議而起訴，以派遣單位為被告;爭(zhēng)議內(nèi)容涉及接受單位的，以派遣單位和接受單位為共同被告。 　　勞動(dòng)力派遣合同涉及兩個(gè)法律關(guān)系，即勞動(dòng)...

勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同糾紛如何處理

最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》第十條規(guī)定：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)力派遣合同產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議而起訴，以派遣單位為被告;爭(zhēng)議內(nèi)容涉及接受單位的，以派遣單位和接受單位為共同被告。 　　勞動(dòng)力派遣合同涉及兩個(gè)法律關(guān)系，即勞動(dòng)...

勞務(wù)合同損壞該如何處理(勞務(wù)關(guān)系出現(xiàn)事故如何賠償)

雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害的，雇主應(yīng)如何承擔(dān)責(zé)任，我國(guó)法律尚未作明確規(guī)定，但最高人民法院公布的《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條作了規(guī)定，該規(guī)定為司法實(shí)踐中正確處理此類糾紛案件提供了法律依據(jù)，本文試就該司法解釋...

因勞務(wù)分包原因?qū)е鹿こ逃馄?工程勞務(wù)違法分包)

根據(jù)法律規(guī)定：1、因承包方原因?qū)е鹿こ萄悠?工程還沒(méi)有達(dá)到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，屬于承辦方延遲履行，應(yīng)該承擔(dān)違約責(zé)任。2、能否找甲方拿工程款，應(yīng)該遵守合同中關(guān)于付款的規(guī)定。如果甲方愿意提前支付，法律也是允許的。建設(shè)工程勞務(wù)分包合同糾紛如何處理 具體的糾...

勞務(wù)派遣合同的定義

勞動(dòng)力派遣合同是指派遣單位與接受單位訂立的由一方提供勞務(wù)而由另一方支付勞務(wù)費(fèi)的合同。 勞動(dòng)力派遣具有以下特點(diǎn)：1.勞動(dòng)力的雇傭和使用分離。勞動(dòng)者與接受單位不存在合同關(guān)系。雖然勞動(dòng)力派遣合同內(nèi)容涉及勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)，但勞動(dòng)者不是勞動(dòng)力派遣合同...