一、解決糾紛的機構性質不同? 法院代表國家介入；當事人不可以選擇法官；民間組織介入；當事人可以選擇仲裁員 二、審理及裁決公開與否不同? 以公開審判為原則 ；審理及裁決原則上均不公開 三、解決民事糾紛的范圍不同? 涉及人身關系和財產關系的民事糾紛 ；合同糾紛以及其他涉及財產權益的糾紛 四、程序規范化程度不同? 對程序規范要求更為嚴格，并且呈現出明顯的階段性 ；有較嚴格的程序規范 五、一裁終局或是兩審終審不同? 兩審終審 ，一裁終局 六、回避人員不同? 適用于審判員及其他訴訟參與人員,如書記員、翻譯人員、鑒定人員等 ；只適用仲裁員 擴展資料： 1、管轄權取得不同。民事訴訟為法定管轄，及法律規定管轄確認，或者合同約定管轄。仲裁必須向仲裁委員會申請仲裁，則必須要有仲裁協議，即合同中訂立仲裁條款或糾紛發生前、糾紛發生后雙方當事人達成的請求仲裁的協議。 2、審理不同。訴訟案件的審判庭由法院指定，不能由當事人選擇，開庭審理一般公開進行，只有某些涉及國家機密或個人隱私的案件，可以不公開審理。仲裁案件，除雙方當事人可以協商選定仲裁委員會、約定仲裁庭的組成人數外，當事人有權選定仲裁員，審理案件一般不公開進行，以有利于保守當事人之間的商業秘密和維護其商業信譽。 3、監督程序不同：我國法院實行兩審終審制，對已經發生法律效力的判決，發現確有錯誤，可適用審判監督程序。我國仲裁委員會則實行一裁終局制，并適用司法監督程序。 民事訴訟文書與仲裁文書的區別： （一）制作主體有所區別 除當事人作為文書制作主體之外，仲裁法律文書與民事訴訟文書的制作主體有明顯區別：仲裁法律文書的制作主體是仲裁機關，民事訴訟文書的制作主體是人民法院，只有法定機關制作的法定文書形式才能具有相應的法律意義或法律效力。 （二）制作所適用的程序與依據不同 仲裁法律文書適用仲裁程序，依據的是仲裁程序規范；民事訴訟文書適用民事訴訟程序，適用民事訴訟法律規范。 （三）強制執行效力的表現形式不同 因為仲裁機關無強制執行能力，所以仲裁文書發生法律效力后，當事人應按照規定的期限自動履行，一方逾期不履行的，另一方只能向有管轄權的人民法院申請強制執行。而人民法院具有強制執行能力，對于已經發生法律效力的裁決與裁定，一方當事人不履行的，另一方當事人可直接向人民法院申請強制執行。 參考資料來源：百度百科—仲裁與訴訟

可以不仲裁直接訴訟仲裁嗎(仲裁無效可以直接向法院起訴么)

合同中約定了仲裁，不經仲裁不可以直接向法院起訴，但仲裁條款或者仲裁協議不成立、無效、失效、內容不明確無法執行的除外。 根據《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十四條規定： 人民法院對依照法律規定，雙方當事人達成書面仲裁協議申請仲裁、不得向人民法院起訴的，告知原告向仲裁機構申請仲裁的起訴。 根據《最高人民法院關于適用...

民事糾紛法院可以直接仲裁嗎(民事糾紛仲裁后可以訴訟嗎)

主要有三個方面的民事糾紛可以通過相應的仲裁機構仲裁： 1.合同糾紛和其他財產權益糾紛，可以通過各級仲裁委員會申請仲裁。 2.用人單位與勞動者發生的因確認勞動關系發生的爭議； 因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議可以通過勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 3.農村土地承包經營糾紛如因訂立、履行、變更、解除和終止農村土地承包合同發生的糾紛......

勞動爭議可以直接訴訟嗎(勞動爭議可以直接訴訟嗎)

勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法管轄。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。 網友咨詢： 我和我單位由于某些原因，但是單位在外地，不知道去哪里起訴，請問勞動合同糾紛起訴，可以直接去法院起訴嗎？ 上海市新閔律師事務所班曉英律師解答： 你好，與單位發生勞動合同糾紛起訴，不能直接去法院起訴，需要先向當地人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，取得仲裁裁決書后，對仲裁裁決不服方可向法院起訴。 按照我國《勞動法》的規定，在用人單位與勞動者發生勞動爭議時，可以通過協......