
工傷保險與民事損害賠償的關系,在審判實踐中長期存在爭論。從性質上看,工傷保險屬于社會保險范疇,與民事損害賠償性質上存在根本的差別。但是,由于工傷保險賠付是基于工傷事故的發生,與勞動安全事故或者勞動保護瑕疵等原因有關,因此,工傷事故在民法上被評價為民事侵權。這就產生了工傷保險賠付與民事損害賠償的相互關系問題。對此問題世界各國有四種處理模式:第一,工傷保險取代民事損害賠償;第二,受害人可以同時獲得工傷保險待遇和民事損害賠償,但勞動者個人需交納高額保險費。第三,受害人可以選擇獲得工傷保險待遇或者民事損......
交通事故與工傷賠償的區別:1、法律關系主體不同。 工傷事故賠償產生于具有勞動關系的用人單位與勞動者之間,獲得賠償的權利人是因工傷事故遭受人身損害的勞動者,賠償義務人是與勞動者具有勞動關系的用人單位。 因此,工傷事故賠償法律關系主體之間具有勞動關系,是其顯著特征。 而交通事故賠償法律關系主體之間則無此特殊要求。 2、適用法律不同。 工傷事故賠償屬于勞動法規定的工傷保險責任范疇,適用《勞動法》和《工傷保險條例》的規定。 交通事故賠償屬于民事侵權責任,適用《民法通則》、《道路交通安全法》和......
發生工傷可以按以下步驟維護自身權益: 1.自受事故傷害一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定,需提供材料:工傷認定申請表,勞動合同,醫療診斷證明等材料。 2.傷情穩定后,若受傷嚴重構成傷殘的,可向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。需提供:工傷認定決定和工傷醫療的有關資料等。確定具體的傷殘等級,才能確定具體的賠償數額。 3.與用人單位協商工傷賠償事宜,協商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 法律依據:《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定......

案例簡介那么勞動者獲得商業保險賠付后,還能不能享受工傷待遇呢? 首先,為職工繳納工傷保險費是用人單位的法定義務。《工傷保險條例》第二條第一款規定,中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事...
工傷賠付會因為時間逾期拒賠嗎? 工傷是指在工作過程中,因遭受意外事故或患病導致身體受到損害或喪失勞動能力的行為。對于工傷,國家有相關法律法規進行規范和保護。當職工受到工傷時,可以通過工傷認定程序,獲得相應的工傷保險賠償。然而,關于工傷賠付...
展開全部 你好,勞動糾紛訴訟費的收取根據法律明文規定,國務院出臺的《訴訟費用交納辦法》第三章訴訟費用交納標準規定:勞動爭議案件每件交納10元。
交通事故由本單位執行公務之外的車輛造成的,應先向肇事方主張民事賠償。在獲得肇事方民事賠償之后,可以享受工傷醫療之外的工傷保險待遇。 第三方肇事的工傷,社會保險基金不賠償工傷醫療部分,一般要提交與肇事方的民事賠償協議或者調解、判決書。
工作中受傷不會分主次責任, 上下班路上發生的交通事故必須要非本人主要責任才能申報工傷,其他沒有影響。 《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間...
下一步就是給工傷待遇了,如果單位交的有工傷保險,可能是到社保機構申請賠償了 另外病例可以持身份證到醫院復印
可以申請工傷,交通事故與工傷屬于兩個不同的法律關系,可以得到準雙份賠償。 法律依據: 《最高人民法院關于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復》對于工亡親屬在獲得高于工傷保險待遇的民事賠償后,是否...
按你所說,你哥哥是受車主雇傭從事駕駛工作,趙途中發生交通事故,這屬于權利競合,受害人家屬(你哥哥的妻子、小孩、你們的父母作為訴訟主體)可以以雇員受害提起訴訟,要求雇主承擔賠償責任,雇主賠償后,可以向事故責任人追償;第二種方式可以起訴交通事故...
我是做人事的,我正確的來回答你 或許能給予你點幫助! 受傷以后,首先看你有沒有和單位簽定勞動和同或者有沒有保險,如果有保險應該是保險公司賠付,如果沒有就屬于老板個人賠付了, 在你進入醫院過后,得到治療,治療期間你所有的費用均由單位承擔,治...
在實際生活中,當一起交通事故發生后,經常會發生交通事故賠償和工傷賠償重疊的情況。比如受害人張三在外出辦公的路上被李四開車撞成重傷,那此時張三既可以依《工傷保險條例》向用人單位主張享受工傷待遇,也可依《侵權法》向肇事有主張人身損害賠償。之所以...