根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限用提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由用人單位負(fù)責(zé)。 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（1）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表：包括事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況；（2）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（3）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)），工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。 勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照《職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。為依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。 勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系準(zhǔn)確性和該職工所在單位。

受傷后單位不給認(rèn)定工傷,可以直接要求賠償嗎？

李某經(jīng)老鄉(xiāng)介紹，被包工頭王某招用，進(jìn)某建設(shè)公司工地做木工，工資每日約定200元。2014年3月，李某在工作中，不慎從高空墜落，導(dǎo)致小腿骨折。李某認(rèn)為，由于自己是在工地工作受的傷，屬于工傷，單位應(yīng)當(dāng)賠償李某工傷待遇損失。李某到勞動(dòng)局工傷部門(mén)，要求申報(bào)工傷，由于沒(méi)有勞動(dòng)合同，勞動(dòng)局工傷部門(mén)向李某出具了補(bǔ)正單，要求李某出具確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的材料比如勞動(dòng)合同。但李某沒(méi)有勞動(dòng)合同，又是包工頭招用的民工，單位沒(méi)有為其和勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有為李某繳納工地農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)。勞動(dòng)局工傷部門(mén)將李某的工傷申報(bào)材料退......

工傷認(rèn)定程序(個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序)

有六個(gè)步驟：申請(qǐng)登記，審核，受理調(diào)查核實(shí)，行政決定，送達(dá)。 具體細(xì)節(jié)如下： 一、申請(qǐng)登記 （一）申請(qǐng)人 用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會(huì)組織都有權(quán)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)、登記，并領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》等有關(guān)須知和材料。 （二）申請(qǐng)時(shí)間 用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申報(bào)。 用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織......

工傷申報(bào)材料有哪些

工傷申報(bào)材料有哪些 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (1)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (2)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; (3)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。 注意： (1)因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，應(yīng)提交公安機(jī)關(guān)或人民法院的判決書(shū)或其他有效證明。 (2)由于機(jī)動(dòng)車(chē)事故引起的傷亡提出工傷認(rèn)定的，應(yīng)提交公安交通管理等部門(mén)的責(zé)任認(rèn)定書(shū)或其他有效證明。 (3)因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，應(yīng)由當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)出具證明或其他有效證明;發(fā)生事故下落......