根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定的時限用提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由用人單位負責(zé)。 提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：（1）工傷認定申請表：包括事故發(fā)生時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況；（2）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（3）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書），工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當受理。 勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)經(jīng)及有關(guān)部門應(yīng)當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照《職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。為依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調(diào)查核實。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責(zé)任。 勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系準確性和該職工所在單位。

受傷后單位不給認定工傷,可以直接要求賠償嗎？

李某經(jīng)老鄉(xiāng)介紹，被包工頭王某招用，進某建設(shè)公司工地做木工，工資每日約定200元。2014年3月，李某在工作中，不慎從高空墜落，導(dǎo)致小腿骨折。李某認為，由于自己是在工地工作受的傷，屬于工傷，單位應(yīng)當賠償李某工傷待遇損失。李某到勞動局工傷部門，要求申報工傷，由于沒有勞動合同，勞動局工傷部門向李某出具了補正單，要求李某出具確認勞動關(guān)系的材料比如勞動合同。但李某沒有勞動合同，又是包工頭招用的民工，單位沒有為其和勞務(wù)公司簽訂勞動合同，也沒有為李某繳納工地農(nóng)民工工傷保險。勞動局工傷部門將李某的工傷申報材料退......

工傷認定程序(個人申請工傷認定程序)

有六個步驟：申請登記，審核，受理調(diào)查核實，行政決定，送達。 具體細節(jié)如下： 一、申請登記 （一）申請人 用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會組織都有權(quán)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請、登記，并領(lǐng)取《工傷認定申請表》等有關(guān)須知和材料。 （二）申請時間 用人單位應(yīng)當自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申報。 用人單位不按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織......

工傷申報材料有哪些

工傷申報材料有哪些 提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料： (1)工傷認定申請表; (2)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; (3)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 注意： (1)因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，應(yīng)提交公安機關(guān)或人民法院的判決書或其他有效證明。 (2)由于機動車事故引起的傷亡提出工傷認定的，應(yīng)提交公安交通管理等部門的責(zé)任認定書或其他有效證明。 (3)因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，應(yīng)由當?shù)毓膊块T出具證明或其他有效證明;發(fā)生事故下落......