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和公司有糾紛怎么做算違法(公司違規經營怎么處理)

2023-06-06 13:11發布

和公司有糾紛怎么做算違法

1. 用人單位自用工之日起就應當與勞動者簽訂勞動合同,試用期應簽在合同內,超過一個月沒有簽訂勞動合同的,從第二個月至第十二個月應當支付雙倍工資。你的情況就是第2、3、4個月可以要求雙倍工資。 2. 勞動者沒有違法違規及勞動紀律行為,用人單位提出解除勞動合同的,應當支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。你的情況用人單位應當再支付半個月的經濟補償金。 3. 至于工資標準是1分鐘10塊還是100塊,如果起訴,這你得提供證據證明。除非行業標準、行情就是1分鐘100塊。 4. 走程序解決問題,先向當地人力資源和社會保障局勞動監察部門投訴,不能解決再申請勞動仲裁,仲裁后可以到人民法院起訴。

公司怎么做算違法解除合同(已經簽了解除合同但是公司違法)

第一種情形:法律明確規定不得解除勞動合同但用人單位強行解除的。主要指勞動者有下列情形之一,用人單位依照《勞動合同法》第40條、第41條的規定解除勞動合同的。1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;2、在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;3、患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;5、在本單位連續工作15年,且距法定退休年齡不足5年的;第6、法律、行政法規規定的其他情形。第......

貸款怎么做算違法(貸款利率多少算違法)

非法發放貸款就是違法的,某些貸款對銀行或者其它金融機構及其工作人員違反法律、行政法規的規定,造成重大損失的行為。對違反放發放貸款犯罪行為的認定主要從其侵害的客體、損失額度、主觀行為表現等幾方面著手。 根據《關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第一百七十四條第二款之規定: 負有舉證證明責任的原告無正當理由拒不到庭,經審查現有證據無法確認借貸行為、借貸金額、支付方式等案件主要事實,人民法院對其主張的事實不予認定。 第十九條:人民法院審理民間借貸糾紛案件時發現有下列情形,應當嚴格審查借貸發生的......

貸款怎么做算違法嗎(貸款是違法的嗎)

非法發放貸款就是違法的,某些貸款對銀行或者其它金融機構及其工作人員違反法律、行政法規的規定,造成重大損失的行為。對違反放發放貸款犯罪行為的認定主要從其侵害的客體、損失額度、主觀行為表現等幾方面著手。 根據《關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第一百七十四條第二款之規定: 負有舉證證明責任的原告無正當理由拒不到庭,經審查現有證據無法確認借貸行為、借貸金額、支付方式等案件主要事實,人民法院對其主張的事實不予認定。 第十九條:人民法院審理民間借貸糾紛案件時發現有下列情形,應當嚴格審查借貸發生的......

和公司有糾紛怎么做算違法(公司違規經營怎么處理)


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