案號:(2019)遼05行終1號本案的爭議焦點為:一是被上訴人哺乳時間能否認定為工作時間,二是回家哺乳途中發生交通事故是否屬于由于因公外出期間由于工作原因受到傷害,三是被上訴人在哺乳往返單位途中發生交通事故能否認定為工傷。基本事實:2017年10月21日上午9點45分,某鋼材公司職工趙某電動自行車回家給孩子哺乳,行至XX郵局路口時,被出租車撞傷,《道路交通事故認定書》認定:出租車司機負全責,當事人趙某無責任。被告某人社局認為趙某受到的傷害情形不符合《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應......
1.項目部女工權益受損工會女工如何保護 隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟體制的逐步建立,企業職工的思想觀念、行為方式和價值準則都發生了根本性的轉變。忽視對女職工的勞動保護,不僅會影響企業的經濟效益,而且會引起社會不安定。它不僅僅是涉及勞動保護的法律問題,而且是急需解決的社會問題。維護女職工的合法權益是工會女工工作的重中之重,女職工勞動保護是整個企業勞動保護工作的重要組成部分。 一、工會維護女職工特殊勞動保護的原因 (一)女職工生理特點需要實行特殊勞動保護 女職工和男職工生理特點不同......
鑒于女性勞動者在勞動關系中一直處于弱勢地位,我國《勞動法》對于女性職工也給予了一些特殊的福利,比如產假,同時對于難產情形還適當進行了調整。根據規定難產的在原產假的基礎上多增加15天假期,生育多胞胎的多的多生育一胎多增加15天,下面是具體內容。 一、難產假規定 難產假的規定為在產假基礎上增加15天。產假具體規定為:女職工單胎順產者,給予產假98天,其中產前休息15天,產后休息83天。難產者,增加產假15天;多胞胎生育者,每多生育一個嬰兒,增加產假15天。國家產假規定是2012年國務院常務會議通過的......

生育保險條例: 生育保險是國家通過社會保險立法,對生育職工給予經濟、物質等方面幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向生育女職工提供生育津貼、產假以及醫療服務等方面的待遇,保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經濟收入和醫療...
1.關于勞動安全的法律法規有哪些 太多了。無法一一贅述,下面介紹一些常用的主要的,希望對你有所幫助,滿意請采納勞動保障監察條例國務院關于職工工作時間的規定《國務院關于職工工作時間的規定》問題解答勞動部關于職工工作時間有關問題的復函勞動部貫徹...
1.浙江省女職工勞動保護辦法是什么 第一條為維護女職工的合法權益,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國婦女權益保障法》和其他有關法律、法規的規定,結合本省實際,制定本辦法。 第二條本省行政區域內有女職工的企業、個體經濟組織以及國家...
1.從事核工業工作退休年齡等方面有特殊規定嗎 國家對于職工的退休年齡,都是一樣的,沒有特殊規定,核工業職工也是如此,其中的特殊工種,符合條件的,可以提前退休。根據勞社部發(1999)8號文件規定:一、要嚴格執行國家有關于退休年齡的規定,堅決...
你好,并未違法,不能開除。《人口與計劃生育條例》規定,不符合法定條件的生育必須交納社會撫養費,包括非婚生育,但未婚先孕和未婚先育是兩個概念。法規沒有說未婚先孕是違法行為,因此也沒有對未婚先孕行為進行處罰,所以,女工未婚先孕不能成為單位提前解...
1.關于勞動安全的法律法規有哪些 太多了。無法一一贅述,下面介紹一些常用的主要的,希望對你有所幫助,滿意請采納勞動保障監察條例國務院關于職工工作時間的規定《國務院關于職工工作時間的規定》問題解答勞動部關于職工工作時間有關問題的復函勞動部貫徹...
產假最多休128天,其中國家規定產假98天,地方規定產假30天。 法律規定: 《湖北省人口與計劃生育條例》第三十三條:晚婚公民除享受國家規定的婚假外,增加婚假15天;已婚婦女晚育的,除享受國家規定的產假外,增加產假30天,并給予其配偶10天...
1.山東省濟南市產假法律法規怎么規定的 產假最多休158天,其中國家規定產假98天,符合地方規定的增加產假60天。法律規定:《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條:符合法律和本條例規定生育子女的夫妻,除國家規定的產假外,增加產假六十日,并給...
三期是女員工孕期、產期和哺乳期的合稱,這個稱謂不怎么規范,是一種約定俗成的簡稱。雖然法律明文規定了對三期女職工的勞動保護條款,但是,實踐中針對三期內女職工工資待遇、生育待遇、加班安排、勞動合同解除等問題,由于用人單位處理不當,損害了女職...
孕婦勞動保護 1.孕婦享有不被降低工資的權利 在我國,工資分配實行男女同工同酬,不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資。(《女職工勞動保護條例》) 2.女職工在孕期禁止從事鉛、貢、苯等...