
根據《工傷保險條例》第十四條規定,在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業病的;因工外...
工傷保險制度是國家為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的勞動者獲得醫療救治和經濟補償,促進工傷預防和職業康復,專門建立的社會保險制度。勞動者凡是經社會保障部門認定為工傷的,享有醫療救治、生活保障、經濟補償和職業病康復等工傷保險待遇。工傷保...
依據我國相關法律的規定,在上下班過程中感染新型冠狀病毒肺炎的,一般是不屬于工傷,但如果醫護及相關工作人員因履行工作職責而感染的,可以認定為工傷。相關法律規定:《關于因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》各...
根據《工傷保險條例》第十四條規定:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的……。據此,同時滿足1、用人單位安排在家工作2、在上班時間內,3、因工作原因感染肺炎病毒,就可以認定為工傷。
為更好地應對解決疫情防控和經濟社會發展的新情況新問題。 確診的新冠肺炎病人、無癥狀感染者雖然明知被感染,但仍不遵守防疫政策要求,拒絕隔離治療或者隔離期未滿擅自脫離隔離治療的行為如何處理? 確診的新冠肺炎...
一、上班時感染新型冠狀病毒算工傷嗎勞動者在工作期間因工作原因感染新型冠狀病毒肺炎,應根據《社會保險法》和《工傷保險條例》認定為工傷,根據《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇。《工傷保險條例》第十四條?職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:...
在防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情期間,采取的防疫、檢疫、強制隔離、隔離治療等嚴格、有針對性、管用有效的措施,為防止疫情蔓延,打贏疫情防控阻擊戰提供了堅強有力的支撐。與此同時,也出現了以暴力、威脅方法阻礙國家機關工作人員依法履行為防控疫情而采...
新冠疫情管控措施優化后,新冠病毒感染者快速增長,企業用工正面臨著嚴峻的考驗。國家是否有相關優惠政策減少疫情對企業的沖擊?作為企業的法律顧問,又該如何為企業出謀獻策? 企業:因疫情企業被迫停業或者員工不能按...
在疫情防控期間,醫護及相關工作人員因履行工作職責,感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的,應認定為工傷,依法享受工傷保險待遇。相關法律規定《關于因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》各省、自治...
一般情況下,不能還款銀行是有起訴的權利的,不過由于疫情的特殊性,可以要求合理延期。 根據《關于進一步強化金融支持防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情的通知》的規定:對因感染新型肺炎住院治療或隔離人員、疫情防控需要隔離觀察人員、參加疫情防控工作人員以...