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正常工作日加班的加班費應該是正常工作小時工資的150%,周末為200%,法定節假日是300%。沒有固定規定加班費是多少的。4.60元在北京不高,我所在企業是湖南,一般員工平日加班5塊每小時。...
【事件經過】 章某在北京某公司從事設計工作。去年五一,張某在公司期間腦干出血,經搶救無效身亡。章某的妻子和兒子認為,章某連續100多天超負荷工作,屬過勞死,而公司稱,章某是在公司但不是在工作,而是在瀏覽黃色網站。 章某歿年54歲,妻子和26歲的兒子起訴稱,從15年1月1日至5月1日,公司給章某安排各種繁重的設計任務,為了任務,章某加班加點,連續100多天超負荷工作未有休息,直到5月1日,腦干出血搶救無效身亡。 趙某及其兒子認為,章某屬于過勞死,趙某說,章某生前身體特別好,沒有任何疾病。故起訴意......

加班費計算基數包括績效工資嗎 加班費計算基數包括績效工資嗎?應該怎么計算?首先,我們應該明確的是,普通員工加班具有標準化和特殊性的屬性,企業可以根據每月員工平均的周工作時間、加班費或休息時間制定費用標準,通過明確加班費計算標準,有...
一、《勞動法》加班工資多少錢一個小時?加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班,延長了工作時間,增加了額外的勞動量,應當得到合理的報酬。對勞動者而言,加班費是一種補償,因...
非全日制用工在新形勢下,歸屬于靈活用工的范疇。體現的是對小時用工需要的用工人員的需求之下的用工模式,也是對有空閑的勞動者進行短期工作獲取報酬,改善生活質量的一種有需要即存在的市場需求的滿足。 非全日制用工...
2020年深圳勞動法加班費規定《勞動法》第四十四條規定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作...
國家規定的加班費:一般情況是工資的150%,雙休日加班是工資的200%,國定假日加班是工資的300%。 加班費,指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班,延長了工作時間,增加了額...
加班費應該怎么支付 加班費顧名思義,產生于員工超時工作。依照法律規定,凡是勞動者在工作時間內的,用人單位必須按規定支付勞動者的勞動報酬。延長工作時間是指勞動者的工作時數超過法律規定的標準時間,包括加班和加點兩種。加班是指員工根據用人單位的...
正常情況下勞動者每天的工作時間為8個小時,而要是在8個小時之外還需要安排員工加班的話,則屬于延長工作時間,用人單位是需要支付員工相應的加班工資。那一般工作日加班工資是幾倍呢?接下來,小編為你做詳細解答。一、節假日加班工資怎么計算節假日許多用...
沒有規定金額! ! 但是勞動者申請勞動制裁,得有申請書,而且申請書要注明事實和理由 比如 事實與理由: 申請人于1995年10月進入被訴人單位工作,任司機一職至今。 2007年12月28日,雙方簽訂了無固定期限勞動合同,約定申請人...
三天.應付工資勞動和社會保障部2008年1月10日下發《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》,根據《全國年節及紀念日放假辦法》的規定,勞動者的制度工作時間(即全年總天數減去休息日及法定節假日)由此前的251天減少為250天,則每...
三天.應付工資勞動和社會保障部2008年1月10日下發《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》,根據《全國年節及紀念日放假辦法》的規定,勞動者的制度工作時間(即全年總天數減去休息日及法定節假日)由此前的251天減少為250天,則每...