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怎么跟老板談長(zhǎng)期合同(跟老板談合同需要注意什么)

2023-06-06 03:58發(fā)布

怎么跟老板談長(zhǎng)期合同

語(yǔ)氣誠(chéng)懇,尊重對(duì)方。 你可以問(wèn)的問(wèn)題 1、您覺(jué)得我這段時(shí)間工作表現(xiàn)可以嗎? 2、您覺(jué)得我在工作上還有什么不足? 3、您看我的工資標(biāo)準(zhǔn)怎么定合適? 4、咱們公司保險(xiǎn)怎么繳納? 5、咱們公司去項(xiàng)目上有沒(méi)有補(bǔ)助? 老板可能問(wèn)你的問(wèn)題,或?qū)δ愕脑u(píng)價(jià) 1、小X你覺(jué)得自己的工資多少合適? 2、肯定評(píng)價(jià):不錯(cuò)有上進(jìn)心。 3、經(jīng)驗(yàn)還需要積累,專業(yè)方面還需要學(xué)習(xí)。 4、有女朋友了嗎? 5、家里兄弟姊妹幾個(gè)? 6、還有什么實(shí)際困難需要解決嗎(比如住宿、交通等)? 你的回答: 1、可以直接說(shuō)出心里價(jià)位,坦誠(chéng)一點(diǎn)也不錯(cuò),不過(guò)注意你的心里價(jià)位和當(dāng)?shù)叵嗤殑?wù)價(jià)值不要相差太多,同時(shí)考慮你剛畢業(yè)需要的是工作經(jīng)驗(yàn)。如果老板評(píng)價(jià)你要的不多,你也可以謙虛的說(shuō)自己沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),以后做的好了老板再給漲;也可以不說(shuō),含蓄一點(diǎn),說(shuō)我對(duì)工資沒(méi)有考慮太多,主要想多學(xué)點(diǎn)東西,老板衡量著給吧。老板執(zhí)意要問(wèn)的話,可以告訴老板我回去考慮下,然后讓你姐夫和他說(shuō)也可以。 2、老板肯定你,你也要謙虛,可以回答:自己經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)方面還很欠缺,以后要和您多學(xué)習(xí)。 3、肯定老板的說(shuō)法,回答:是啊,是啊,以后還要和您多學(xué)習(xí)。 4、如果你的戀情公開(kāi)了,就如實(shí)回答,沒(méi)有公開(kāi)就說(shuō):沒(méi)有呢,應(yīng)該以事業(yè)為重。 5、6如實(shí)回答就好 呵呵,這都是機(jī)械式回答,具體是靈活掌握,前提是我開(kāi)篇寫的八字真言

工傷私了怎么跟老板談(工傷跟老板談賠償技巧)

工傷一般不建議私了。按流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局); 3、......

出了工傷怎么跟老板談處理辦法(受了工傷怎么和老板談)

如果老板愿談就最好,如果不愿意談,,你拿著診斷醫(yī)療書(shū),勞動(dòng)合同到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,待確認(rèn)為工傷后,再向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,仲裁是免費(fèi)的。如果對(duì)裁決不服可起訴,工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)間是一年,望從速行動(dòng),勿誤了時(shí)間,望采納。謝謝...

給老板談工傷賠償技巧是什么(出了工傷怎么跟老板談處理辦法)

你好,大律師網(wǎng) 相關(guān)律師根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的依據(jù) 第三十五條規(guī)定: 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際......

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    出了工傷請(qǐng)按以下方式操作: 1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;...

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    員工需要自己計(jì)算按照工傷賠償應(yīng)該獲得多少費(fèi)用,之后說(shuō)明自己的不滿,最低不得低于法律規(guī)定的賠償。   工傷賠償包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。  單位支付員工工傷期間的工資,以及...

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    你的情況可能符合工傷條件; 二、你可以讓單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如單位拒絕賠償,個(gè)人申請(qǐng),期限為一年; 三、待傷情穩(wěn)定后,如留下殘疾,你可以申請(qǐng)傷殘鑒定; 四、如構(gòu)成傷殘等級(jí),你可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇;你關(guān)心的問(wèn)題都可以依法解決 五、如單位拒絕...

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    這就要看老板承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度了,一般工傷要看傷情程度,老板要賠償你的誤工費(fèi),精神損失費(fèi),包括醫(yī)療費(fèi),還有后續(xù)的一些護(hù)理費(fèi),具體的可以咨詢一下律師。  

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    你好,如果協(xié)商不成可以走程序,申請(qǐng)工傷認(rèn)定——傷殘鑒定——申請(qǐng)仲裁

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    如果因?yàn)楣ぷ魃厦媸軅?這公司應(yīng)該要給予適當(dāng)?shù)呢?zé)任 如果老板是個(gè)好人就很好說(shuō)話 如果老板很苛刻就用勞基法去談了

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