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超齡人員工傷應該怎么賠償(超齡人員工作中受傷怎樣賠償)

2023-06-06 20:55發布

超齡人員工傷應該怎么賠償

超齡人員發生工傷怎么賠償(超齡人員工傷保險)

超齡人員,或依法退休后再返聘的,這部分人員不可能再與單位建立勞動關系,也不可能再享有工傷保險待遇。此時,雙方存在雇傭或勞務關系,如果再發生工傷事故的,原則上,應當由用人單位負責賠償。具體的條款,參照最高法關于人身損害賠償的司法解釋規定。 法條鏈接:最高法《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 1、第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后......

超齡未享養老保險待遇勞動者的工傷認定

案情 裁判評析 1、超齡勞動者依法享有勞動權2、超齡未享養老保險待遇勞動者工作中受傷屬于《工傷保險條例》調整范圍 3、本案認定為工傷有利于實現對勞動者的平等保護  平等作為社會主義核心價值觀社會層面的價值取向,意味著人人平等,司法的本質就是平等對待。勞動法、《工傷保險條例》等法律法規傾斜保護處于弱勢地位的勞動者權益,更彰顯了平等的價值理念,亦是實質平等的應有之義。  其一,凡法律視為相同的人,都應當以法律所確定的方式來對待。雖答復僅針對超齡進城務工農民,但其他超齡人員也具備勞動者的天然弱勢特征。......

退休人員“再就業”,因工受傷怎么辦?

隨著生活水平和醫療保健條件的不斷提高,很多退休人員身體健康,通過再就業仍能發揮一技之長,也可幫助改善家庭基本生活條件。那么在辦理了退休手續后,繼續用工時遭受意外傷害,應如何維護自己的合法權益呢?接下來,跟隨小編看一起案例吧!退休后當保安工作期間不慎摔傷年過50的李某,原是山西省一名煤礦工人,2012年從公司辦理退休后,便同老伴一起來到西海岸新區投奔兒子。退休后賦閑在家并領著養老金,但李某覺得日子過得并不充實,便想再找一份工作。2018年8月,李某與某服務公司簽訂勞動合同,合同約定勞動期限為一年,......

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