與之前工傷有關的后續治療費用，由工傷保險繼續報銷 注意：治療要在當地社保局規定的工傷醫院，交費用工傷證，不要用社保卡 費用收據給單位，統一去社保局報銷 追答： 如果辭職了，給還一次性補助金，不再報銷 如果還在職，需要在社保局規定的醫院治療才能報銷

工傷認定標準及賠償(工傷認定標準及賠償是公司出嗎)

去做鑒定，鑒定級別，然后賠償 一、醫療保險待遇 （二） 伙食補助費 第4款 （三）食宿交通費 第4款 （四）康復治療費 第6款 （五）輔助器具費 第30條 （六） 停工留薪 第31條 （七）生活護理費 第31條 1、標準： 完全不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的50％ 大部分不能自理統籌地上年度職工月平均工資的40％ 部分不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30％ （八）工傷復發的費用 第36條 二、傷殘保險待遇 2、要求：（1）評定傷殘等級后，停發醫療待遇。　　（2）致殘被鑒......

出了工傷應該怎么樣解決(小廠出了工傷應該怎么樣解決)

員工在工作過程中#出現工傷事故，應該按照工傷流程執行。如果單位不按照工傷流程進行執行的話，員工可以申請勞動仲裁進行維#權。 員工需要根據工傷流程進行處理： 1、及時送往醫院治療。 2、申請工傷認定，由單位或者個人向當地勞動部門申請，認定為工傷。 3、申請勞動能力鑒定，在員工治療完畢或者達到一定醫療期之后向市級勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定，判定傷#殘等級。 4、待遇審核，員工或者單位根據醫院的治療發#票、工傷認定書、勞動能力鑒定書等想社保中心申請待遇審核，下發工傷待遇，包括醫療費用以及傷#殘補助......

新的工傷保險條例，新的工傷保險條例實施時間

新的工傷保險條例前的工傷應適用何時法律 新的工傷保險條例前的工傷應適用何時法律呢？對于工傷保險基金有規定的情況下適用法律，如果沒有規定的情況下，可以按市場價格賠償。但是，在這個問題上，保險是參與的一方，而對于你，出現了一定的爭議，那是你的責任，看是誰的責任了。如果是雇傭關系，那么雇傭方應當賠償，你當然也應當承擔。因為你是法律上第三方，幫助第三方承擔責任。 如果是直接損失，比如醫療費、機動車損失等，雇傭方應當承擔，你也應當承擔。沒有特殊規定的話，所有侵權責任，按法律來定，在......