關于應收賬款逾期員工懲罰的通知-關于應收賬款逾期員工懲罰的通知怎么寫

關于應收賬款逾期員工懲罰的通知

尊敬的各位員工：

大家好！為了加強公司的信用管理，確保公司的財務安全，我們對逾期未支付應收賬款的員工進行了嚴厲的懲罰。在此，我們對受到處罰的員工表示衷心的歉意，同時希望各位員工能夠認真對待公司的規定，共同維護公司的財務秩序。

根據我國《公司法》等相關法律法規的規定，對于逾期未支付應收賬款的員工，公司有權采取以下懲罰措施：

1. 罰款：對逾期未支付應收賬款的員工，公司將會嚴格依照法律法規規定，對每位員工進行罰款，以作為失信懲戒的一種手段。同時，我們將對屢教不改的員工，加大罰款的力度，以達到有效的懲戒效果。

2. 公開曝光：對于逾期未支付應收賬款的員工，公司將在公司的官方網站、內部OA系統等平臺進行公開曝光，讓每一位員工都深知失信的嚴重性，樹立強烈的失信懲戒意識。

3. 調整工作崗位：對于逾期未支付應收賬款的員工，公司有權調整其工作崗位，使其與其他員工輪換，以減少其對公司的負面影響。

4. 加強法律法規培訓：為了進一步加強員工的信用管理意識，我們將定期對員工進行法律法規培訓，以提高員工的道德素質和法律法規意識，促進公司的和諧發展。

我們希望各位員工能夠認識到應收賬款逾期所帶來的嚴重后果，積極履行自己的義務，共同維護公司的財務秩序。對于受到處罰的員工，我們也將提供相應的幫助，讓其盡快走出失信懲戒的陰影，重新樹立起公司的信任。

特此通知，希望各位員工予以遵守。

公司管理部門

2023年

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