勞動爭議仲裁申請書

申訴人： 姓 名 性 別 年 齡 被訴人： 法定代表人： 地址： 請求事項： ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ 事實和理由：（包括證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址等情況）： ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ 此致 勞動爭議仲裁委員會 申訴人（單位）：___________（簽名或蓋章） __________年_______月_________日 附：1.副本__________ 份 2.物證__________ 份 3.書證 _________ 份 （第 頁） 說 明 勞動爭議仲裁申訴申請書是當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁時提交的法律文書。填寫此類法律文書時所依據(jù)的法律法規(guī)主要有：《中華人民共和國勞動法》、勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》、《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》、《勞動仲裁委員會組織規(guī)則》等。 填寫勞動爭議仲裁申訴申請書文書時應(yīng)當(dāng)注意的問題是： 第一，填寫勞動爭議仲裁申訴申請書前應(yīng)當(dāng)對有關(guān)勞動爭議仲裁的基本知識有所了解。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議處一條例》規(guī)定，勞動爭議是指： （1）因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生爭議； （2）因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議； （3）因履行勞動合同發(fā)生的爭議，比如勞動合同的變更、解除等； （4）法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。 只有在上列幾種情形下，爭議雙方當(dāng)事人方可填寫勞動爭議仲裁申訴申請書提起仲裁程序如果發(fā)生勞動爭議的一方當(dāng)事人在3人以上，并且有共同理由的，應(yīng)當(dāng)推薦代表人進行勞動調(diào)解或者仲裁活動。同時，勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人既可以協(xié)商解決，也可以直接申請仲裁。 第二，關(guān)于仲裁時效的問題。當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，必須在法律規(guī)定的期限內(nèi)提出。但在這個問題上，《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動爭議處理條例》有不同的規(guī)定，勞動法規(guī)這為勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，而《條例》則規(guī)定為6個月。根據(jù)勞動部的有關(guān)解釋：1995年1月1日前發(fā)生的勞動爭議的申訴時效按照《條例》執(zhí)行；1995年1月1日以后發(fā)生的勞動爭議仲裁委員會將不再受理，但是當(dāng)事人能夠舉出是因為不可抗力或者其他正當(dāng)?shù)睦碛沙狻? 第三，當(dāng)事人必須向有管轄權(quán)的仲裁委員會提起申訴。根據(jù)《勞動爭議處理條例》的規(guī)定，縣、市、市轄區(qū)仲裁區(qū)仲裁委員會負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。因此，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動爭議發(fā)生地的仲裁委員會提交申請書。如果發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不在同一個仲裁委員會轄區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會處理。 第四，爭議當(dāng)事人向仲裁委員會提出申請書時，應(yīng)當(dāng)有正本和副本兩份，正本提交給勞動爭議仲裁委員會，副本發(fā)送給被申訴人，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照被申訴人的人數(shù)提交申訴書副本由勞動爭議仲裁委員會送達(dá)被申訴人。 勞動爭議仲裁申訴申請書應(yīng)當(dāng)寫明下列事項： （1）當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址、工作單位，企業(yè)名稱、地址和法定代表人姓名、職務(wù)；申訴人是職工的，

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應(yīng)當(dāng)是勞動仲裁申請書，仲裁請求如實填寫即可，例如要求支付勞動報酬、確認(rèn)存在勞動關(guān)系、訂立解除勞動合同的問題等。　　 　　《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 　　第二十八條 申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。　　 仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項： （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。　　 書......

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申訴請求：請求仲裁委員會依法裁定：1、被申訴人承擔(dān)XXXXX的賠償義務(wù)；2、被申訴人依法履行XXXX的義務(wù)。3、………………據(jù)此，本案過錯方為被申訴人，申訴人應(yīng)該獲得XXXXX的補償。申訴人：（簽名）...

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