如何提起勞動訴訟(勞動訴訟流程)

1.勞動爭議案件有前置程序，即先到當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以在收到仲裁書之日起15日內向人民法院起訴（一裁終局的案件，用人單位不能起訴，只能申訴）。超過15日沒有起訴的，仲裁書發生法律效力，等同于法院判決書。可以申請法院強制執行。 　　2.向法院起訴的程序：持仲裁書、仲裁委員會的送達回證、民事起訴狀向人民法院立案庭提起訴訟，然后按法院的指示進行。

如何提起勞動訴訟(勞動案件法院起訴流程)

勞動訴訟，或稱勞動爭議訴訟是指人民法院對當事人不服勞動爭議仲裁機構的裁決或決定而起訴的勞動爭議案件，依照法定程序進行審理和判決，并對當事人具有強制執行力的一種勞動爭議處理方式。　　 一、起訴要件及內容 起訴必須符合下列條件 :原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織;有明確的被告;有具體的訴訟請求和事實、理由;屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。　　 起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數提出副本。　　 原告應預交案件受理費，如申請緩交、減交、免交的，要提出書面申請，......

個人如何提起民事訴訟，個人如何提起民事訴訟信息

個人怎么提起民事訴訟 個人怎么提起民事訴訟，很簡單，提起訴訟的時候就直接要求對方進行財產保全。我也是醉了，等著被起訴吧，有個特殊情況是先強制執行，再審判，走簡單的民事訴訟的，訴訟費大概２００元以內就到賬了。當然得是法院職工，民告官，法院每天大概能處理２０件涉及財產的案件，但是特殊案件能執行多少，這個很難說被限制行使提起訴訟權限是司法制度設計的重大事項。這些訴訟權限并不是確定的，而是需要結合當事人的訴訟請求和目的來確定。 我簡單分析一下普通的民間借貸訴訟中，被執行人對債權人......

勞動合同糾紛如何仲裁

勞動合同糾紛時仲裁流程：準備材料，申請仲裁，做出審理決定，開庭，明確請求，答辯，調查事實，舉證質證，辯論，陳述，調解，調解不成，裁決，不服裁決起訴。 準備材料：勞動仲裁申請書及相關證據，證據包括申訴書(詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數提供)、申訴人身份證明及復印件、被訴人工商注冊信息資料、勞動合同、證明勞動關系的證據、《提交證據材料清單》一式兩份。 1..提交申請，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內做出受理或者不予受理的決定。 2.仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定......