
上訴不能更改訴訟請求,判決針對的是原來上訴請求所作出判決,所以不能更改上訴請求,但可以增加訴訟請求,二審對新增加的訴訟請求予以調解,調解不成建議另案起訴。...
工傷賠償的基本流程一共有十三個階段,確認勞動關系有三個階段,工傷認定有四個階段,勞動能力鑒定有兩個階段,工傷補償有三個階段,申請執行有一個階段。一、單位不同意申請工傷認定又沒有書面勞動合同的,需要先申請勞動仲裁,確認存在事實勞動關系。對確認勞動關系的裁決書不服的,可以向基層法院提起民事訴訟,對一審判決不服,還可以上訴到中級法院,二審的判決書才是生效判決書。二、確認存在事實勞動關系之后,才可以申請恢復工傷認定程序。一方對工傷認定申請不予受理決定通知書不服或者對認定工傷決定書不服的,可以依法申請行政......
公司拖欠工資的上訴流程是什么依據我國相關法律的規定,用人單位無故拖欠勞動者工資的,是可以直接向法院提起訴訟的,起訴的流程包括準備材料、寫起訴書、向有管轄權法院提起訴訟,等待法院開庭審理。《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十九條?起訴必須符合下列條件:(一)原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織;(二)有明確的被告;(三)有具體的訴訟請求和事實、理由;(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。第一百二十條?起訴應當向人民法院遞交起訴狀,并按照被告人數提出副本。書寫起訴狀確......

不可以再上訴了。 根據民事訴訟法的規定,對于勞動爭議案件等普通的民事案件,我國實行的是二審終審制,二審的判決或裁定屬于終審判決或裁定,自二審判決或裁定送達之日即生效,當事人不可以再上訴。 如果當事人對二審法院所作的判決或裁定不服的,只可以向...
【1】對非勞動經濟糾紛不服裁定,只有三項,可以去二審法院上訴。 1、不予以受理案件;2、對管轄權有異議的;3、駁回起訴的。 【2】根據是《民事訴訟法》第140條。 【3】從收到一審裁定書10日內,當事人不服一審裁定的,可以上訴到二審法院。 ...
訴狀書怎么寫 訴狀書怎么寫是首要前提。在勞動爭議案件中,證據是關鍵。證據只有齊全,所有證據互相印證,才能形成合法有效的證據鏈,證明力才會強大。如果確實缺乏證據,那么對于勞動者來說最壞的結果就是補繳當年五險一金,而且申請人還會面臨處...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...
【1】對非勞動經濟糾紛不服裁定,只有三項,可以去二審法院上訴。 1、不予以受理案件;2、對管轄權有異議的;3、駁回起訴的。 【2】根據是《民事訴訟法》第140條。 【3】從收到一審裁定書10日內,當事人不服一審裁定的,可以上訴到二審法院。 ...
一般正常程序流程最多需要11個月左右,如果對方不主動賠償,你需要先申請勞動仲裁,勞動仲裁的審限為45日,仲裁裁決下來后,對方不服的可向法院起訴,一審審限是六個月,一審判決下來上訴期15天,二審審限三個月。雖然不至于三個階段都需要到審限才出結...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...