根據(jù)勞動法規(guī)定，加班費(fèi)怎么計(jì)算（以下法定節(jié)假日加班需按300%支付工資）

在實(shí)際生活中，加班一般都會利用職工工作時間之余來進(jìn)行，或周末，或法定節(jié)假日，那么，根據(jù)我國勞動法相關(guān)規(guī)定，我們應(yīng)當(dāng)如何來計(jì)算加班費(fèi)呢？下面，瑞律小編馬上來為大家介紹。

一、加班費(fèi)支付原則：

《勞動法》第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

二、以下法定節(jié)假日加班需按300%支付工資

《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條 全體公民放假的節(jié)日：

(一)新年，放假1天(1月1日);

(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);

(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);

(四)勞動節(jié)，放假1天(5月1日);

(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);

(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);

(七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。

三、全年放假安排，除法定節(jié)假日，其他調(diào)休的算休息日加班，按200%支付加班費(fèi)。

1、元旦：1月1日放假。

2、春節(jié)：1月24日~2月2日放假，1月19日(周日)上班。

3、清明節(jié)：4月4日至6日放假調(diào)休，共3天。

4、勞動節(jié)：5月1日至5日放假，4月26日(周日)、5月9日(周六)上班。

5、端午節(jié)：6月25日至27日放假。6月28日(周日)上班。

6、國慶節(jié)、中秋節(jié)：10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月27日(周日)、10月10日(周六)上班。

以上內(nèi)容就是我們關(guān)于加班費(fèi)怎么計(jì)算的法律解答，需要提醒的是，平時加班、周末加班和法定節(jié)假日加班的加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是不同的，我們應(yīng)該具體情況具體計(jì)算。如果你對此還有其他疑問，歡迎你隨時來電咨詢，我們?nèi)鹇蓪⒈M快為大家答疑解惑。