職務發明創造的幾種情形（職務發明創造的歸屬）

一、

職務發明創造的幾種情形

　　根據《中華人民共和國專利法實施細則（２０１０修訂）》第１２條。該條規定：

　　《專利法》第６條所稱執行本單位的任務所完成的職務發明創造是指：

　?。ㄒ唬┰诒韭毠ぷ髦凶鞒龅陌l明創造；

　　（二）履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發明創造；

　?。ㄈ┩寺殻诵莼蛘哒{動工作后１年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。

　　執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創　造?！÷殑瞻l明創造申請專利的權利屬于該單位：　申請被批準后，　該單位為　專利權人。

　　非　職務發明創造，申請專利的權利屬于發明人或者設計人；申請被批準后，該發明人或者設　計人為專利權人。　利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者　設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。

二、

職務發明創造的歸屬

　?。ㄒ唬﹫绦袉挝坏娜蝿栈蛘咧饕抢脝挝坏奈镔|技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬于該單位。申請被批準后，該單位為專利權人。非職務發明創造，申請專利的權利屬于發明人或者設計人。申請被批準后，該發明人或者設計人為專利權人。利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。

　?。ǘ┧Q的“單位”，包括各國家機關、團體、部隊，各類企業、事業單位以及民辦非企業單位等。發明人、設計人是通過自己的智慧和才能完成發明創造的自然人。所稱的“發明人”、“設計人”，是指對發明創造的實質特點作出創造性貢獻的人，即通過自己的智力勞動，完成產品、方法的發明或者實用新型、外觀設計的技術方案的人。法人或其他組織可以成為專利。

三、

職務發明創造可以由個人申請專利嗎

　?。ㄒ唬﹤€人不可以申請專利。

　?。ǘ┪覈秾＠ā返诹鶙l規定：“執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬于該單位；申請被批準后，該單位為專利權人。

　　利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。”

　?。ㄈ秾＠ā返诹鶙l所稱執行本單位的任務所完成的職務發明創造，是指：

　　（１）在本職工作中做出的發明創造；

　?。ǎ玻┞男斜締挝唤桓兜谋韭毠ぷ髦獾娜蝿账龀龅陌l明創造；

　?。ǎ常┩寺?、退休或者調動工作后１年內做出的，與其在原單位承擔的本職工作或者單位分配的任務有關的發明創造。

　　《專利法》第六條所稱本單位，包括臨時工作單位；所稱本單位的物質技術條件，是指本單位的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等。

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