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職務(wù)專利應(yīng)該如何去認(rèn)定

2023-06-06 09:08發(fā)布

職務(wù)專利應(yīng)該如何去認(rèn)定

在發(fā)明專利時(shí)應(yīng)該去認(rèn)定是職務(wù)專利還是非職務(wù)專利,因?yàn)檫@兩項(xiàng)對(duì)專利權(quán)的歸屬問(wèn)題是很重要的,那我們對(duì)職務(wù)專利應(yīng)該如何去認(rèn)定,就看以下相關(guān)法律的規(guī)定。

專利法規(guī)定,執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明的申請(qǐng)專利權(quán)人與專利權(quán)人是單位。非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的申請(qǐng)專利權(quán)人與專利權(quán)人是發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人。

同時(shí),即使發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造,如果與單位就申請(qǐng)專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定,按照約定認(rèn)定權(quán)利人。

專利法實(shí)施條例進(jìn)一步解釋,專利法第六條所稱執(zhí)行本單位的任務(wù)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造,是指:

(一)在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造;

(二)履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造;

(三)退職、退休或者調(diào)動(dòng)工作后1年內(nèi)作出的,與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。

專利法第六條所稱本單位,包括臨時(shí)工作單位;專利法第六條所稱本單位的物質(zhì)技術(shù)條件,是指本單位的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對(duì)外公開的技術(shù)資料等。

留一個(gè)問(wèn)題給大家思考:?jiǎn)T工在業(yè)余時(shí)間,非工作地點(diǎn)做出的發(fā)明是否一定是非職務(wù)發(fā)明?

我們應(yīng)該理解,所謂本職工作并不完全以工作時(shí)間、地點(diǎn)和環(huán)境決定。員工在下班時(shí)間,在家里做出的發(fā)明創(chuàng)造如果明確屬于執(zhí)行本單位任務(wù),或者利用了本單位的物質(zhì)技術(shù)條件,包括資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對(duì)外公開的技術(shù)資料,就屬于職務(wù)發(fā)明。

相反,即使在上班時(shí)間、上班地點(diǎn),并且主要利用了單位的物質(zhì)技術(shù)條件做出的發(fā)明,只要發(fā)明人與單位有過(guò)事先約定,權(quán)利歸屬就按照約定決定。

最后需要注意的是,員工離職,包括退休、辭職、調(diào)動(dòng)甚至被辭退后1年內(nèi)做出的與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造也屬于職務(wù)發(fā)明。


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