專利法實施細則將執行本單位的任務所完成的發明分為三種情形。

第一種情形是發明人在本職工作中作出的發明創造。即發明人的本職工作原本就包含作出相關發明創造，并不需要單位對發明創造任務再作出具體安排。發明人為了完成在本職工作范圍內的工作任務，作出了發明創造，屬于執行本單位的任務；

第二種情形是履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發明創造。這表示，即便發明人的本職工作并不包含作出該發明創造，但單位安排（交付或分配）了相關的工作任務，發明人為了完成單位交付的該任務，而作出了相關發明創造，也屬于執行本單位的任務； 第三種情形是退休、調離原單位后或者勞動、人事關系終止后1年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。這意味著，即便發明人已經離開原單位，也有一年的限制期間。離開原單位的這一年內，若發明人存在第一種情形與第二種情形范圍內的發明創造，依然屬于執行本單位的任務。

上述三種情形同時也表明，對于執行本單位任務的認定，并不要求發明人必須是本單位在職人員，更不要求發明人的發明創造是本單位安排（（交付或分配）的，而僅要求發明創造與原單位本職工作或者原單位分配的任務的相關性。即不需要本單位確實給發明人安排（交付或分配）了該任務，而只需要作出的發明創造，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關，就屬于執行本單位的任務作出的發明創造。