單位的逾期率(累計逾期率)

首先，在企業征信記錄上會顯示出單位的不良記錄，會隨時間的延長而轉入關注類、可疑類、最后到損失類，一般超過90天，銀行有權向法院起訴單位；只要逾期了，不管一天兩天，都會產生逾期利息，一般逾期利息為原利率的1.5倍，而且會越積越多，如果發現得早的話，還是及時存入還掉比較好。
企業的征信記錄會影響到單位以后的各類業務的。

逾期很正常，任何金融機構包括銀行都會有逾期，所謂的逾期率是個相對概念，并沒有統一的行業標準，不過要肯定的是，狐貍慧賺的逾期是0.34% ，遠低于行業標準，比如銀行的逾期都是在5%~6%，碰到逾期并不可怕，何況狐貍慧賺都是賠付的。

支付寶失業險逾期可以領嗎(支付寶能申請失業保險金嗎)

再就業就停止發放失業金，失業期間社保中斷，再就業續保失業金可以領幾個月？失業金具體可以領幾個月主要根據失業保險繳費年限及各地區失業保險規定執行。不同地區對失業金領取期限規定不同。根據《失業保險條例》規定失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。失業保險是社會保險重要組成部分，其主要作用就是有效保障失業保險人員失業期間基本生活。我國......

年假逾期多久作廢(年假隔年作廢嗎?)

用人單位安排了年休假的，過期不休作廢合法，且合理。《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十條用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工休假天數少于應休年休假天數的，應當在本年度內對職工應休未休年休假天數，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。 用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。 休多少個月的長假,產生的年假會作廢？根據《職工帶薪年休假條例》的規定，企業可根據生產、工......

職工帶薪年假(職工帶薪年假)

第一條為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法，制定本條例。 第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。 第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 第四條職工有下列情形之一的，不享受......