1.醫(yī)療機構和醫(yī)務人員應遵守哪些法律法規(guī)

醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)包括以下幾個層次：

醫(yī)療衛(wèi)生法律。指由全國人民代表大會及其常務委員會制定頒布的法律文件。目前全國人大常委會通過的法律有：《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《中華人民共和國藥品管理法》等。

行政法規(guī)。指由國家最高行政機關即國務院制定頒布的規(guī)范性文件。行政法規(guī)有的以國務院名義直接發(fā)布，如《醫(yī)療機構管理條例》、《血液制品管理條例》等。

部門規(guī)章。指由衛(wèi)生部制定頒布或衛(wèi)生部與有關部、委、辦、局聯合制定發(fā)布的具有法律效力的規(guī)范性文件。這些文件在全國范圍內有效，效力低于法律、法規(guī)，如《醫(yī)療機構管理條例實施細則》、《全國醫(yī)院工作條例》等。

醫(yī)療機構和醫(yī)務人員還需遵守診療護理規(guī)范、常規(guī)診療護理規(guī)范。常規(guī)是基于維護公民健康權利的原則，在總結以往科學和技術成果的基礎上對醫(yī)療過程的定義和所應用技術的規(guī)范或指南。通常分為廣義和狹義兩種。廣義的診療護理規(guī)范、常規(guī)是指衛(wèi)生行政部門以及全國性行業(yè)協（學）會針對本行業(yè)的特點，制定的各種標準、規(guī)程、規(guī)范、制度的總稱。狹義的診療護理規(guī)范、常規(guī)是指醫(yī)療機構制定的本機構醫(yī)務人員進行醫(yī)療、護理、檢驗、醫(yī)技診斷治療及醫(yī)用物品供應等各項工作應遵循的工作方法、步驟。狹義的診療護理規(guī)范和常規(guī)涵蓋了臨床醫(yī)學二、三級專業(yè)學科和臨床診療輔助專業(yè)，包括從臨床的一般性問題到專科性疾病，從病因診斷到護理治療，從常用的診療技術到高新診療技術等內容。隨著條例的實施，全國性的診療護理規(guī)范和常規(guī)應當陸續(xù)制訂、修訂、公布、實施。

醫(yī)療機構和醫(yī)務人員還必需恪守職業(yè)道德。1988年12月15日發(fā)布的《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》中對醫(yī)師的職業(yè)道德規(guī)范作了規(guī)定。1997年1月25日，《中共中央、國務院關于衛(wèi)生改革與發(fā)展的決定》中也提出了醫(yī)務人員應樹立“救死扶傷、忠于職守，愛崗敬業(yè)、滿腔熱忱，開拓進取、精益求精，樂于奉獻、文明行醫(yī)”的行業(yè)風尚。《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》在總則部分開宗明義地提出了“醫(yī)師應當具備良好的職業(yè)道德和醫(yī)療執(zhí)業(yè)水平，發(fā)揚人道主義精神，履行防病治病、救死扶傷、保護人民健康的神圣職責。”其實，這一要求不僅適用于醫(yī)師，所有的醫(yī)務人員都應當遵循這一原則。

由于醫(yī)學是快速發(fā)展的學科，是一個高科技、復雜技術應用最多、應用較快的學科。由于醫(yī)療信息的不對等，患者處于相對弱勢地位，因此，社會對衛(wèi)生系統提出的要求高于其他行業(yè)，也嚴于其他行業(yè)。醫(yī)務人員在具備良好的業(yè)務素質的同時，還應樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，增強責任心，恪守職業(yè)道德，這樣才能更好地履行救死扶傷的職責，為患者解除病痛，促進身心健康。

同時，醫(yī)療機構應當對其醫(yī)務人員進行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)的培訓和醫(yī)療服務職業(yè)道德教育。

2.醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)人員應該遵守的法律法規(guī)應該有哪些

醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范：

第一條 為規(guī)范醫(yī)療機構從業(yè)人員行為，根據醫(yī)療衛(wèi)生有關法律法規(guī)、規(guī)章制度，結合醫(yī)療機構實際，制定本規(guī)范。

第二條 本規(guī)范適用于各級各類醫(yī)療機構內所有從業(yè)人員，包括：

（一）管理人員。指在醫(yī)療機構及其內設各部門、科室從事計劃、組織、協調、控制、決策等管理工作的人員。

（二）醫(yī)師。指依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經注冊在醫(yī)療機構從事醫(yī)療、預防、保健等工作的人員。

（三）護士。指經執(zhí)業(yè)注冊取得護士執(zhí)業(yè)證書，依法在醫(yī)療機構從事護理工作的人員。

（四）藥學技術人員。指依法經過資格認定，在醫(yī)療機構從事藥學工作的藥師及技術人員。

（五）醫(yī)技人員。指醫(yī)療機構內除醫(yī)師、護士、藥學技術人員之外從事其他技術服務的衛(wèi)生專業(yè)技術人員。

（六）其他人員。指除以上五類人員外，在醫(yī)療機構從業(yè)的其他人員，主要包括物資、總務、設備、科研、教學、信息、統計、財務、基本建設、后勤等部門工作人員。

第三條 醫(yī)療機構從業(yè)人員，既要遵守本文件所列基本行為規(guī)范，又要遵守與職業(yè)相對應的分類行為規(guī)范。[1]

從業(yè)規(guī)范

第四條 以人為本，踐行宗旨。堅持救死扶傷、防病治病的宗旨，發(fā)揚大醫(yī)精誠理念和人道主義精神，以病人為中心，全心全意為人民健康服務。

第五條 遵紀守法，依法執(zhí)業(yè)。自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)章和紀律，嚴格執(zhí)行所在醫(yī)療機構各項制度規(guī)定。

第六條 尊重患者，關愛生命。遵守醫(yī)學倫理道德，尊重患者的知情同意權和隱私權，為患者保守醫(yī)療秘密和健康隱私，維護患者合法權益；尊重患者被救治的權利，不因種族、宗教、地域、貧富、地位、殘疾、疾病等歧視患者。

第七條 優(yōu)質服務，醫(yī)患和諧。言語文明，舉止端莊，認真踐行醫(yī)療服務承諾，加強與患者的交流與溝通，積極帶頭控煙，自覺維護行業(yè)形象。

第八條 廉潔自律，恪守醫(yī)德。弘揚高尚醫(yī)德，嚴格自律，不索取和非法收受患者財物，不利用執(zhí)業(yè)之便謀取不正當利益；不收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產、經營企業(yè)或人員以各種名義、形式給予的回扣、提成，不參加其安排、組織或支付費用的營業(yè)性娛樂活動；不騙取、套取基本醫(yī)療保障資金或為他人騙取、套取提供便利；不違規(guī)參與醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，不倒賣號源。

第九條 嚴謹求實，精益求精。熱愛學習，鉆研業(yè)務，努力提高專業(yè)素養(yǎng)，誠實守信，抵制學術不端行為。

第十條 愛崗敬業(yè)，團結協作。忠誠職業(yè)，盡職盡責，正確處理同行同事間關系，互相尊重，互相配合，和諧共事。

第十一條 樂于奉獻，熱心公益。積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農、援外等活動，主動開展公眾健康教育。

3.醫(yī)護人員的法律法規(guī)

醫(yī)療衛(wèi)生法律。指由全國人民代表大會及其常務委員會制定頒布的法律文件。目前全國人大常委會通過的法律有：《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《中華人民共和國藥品管理法》等。

行政法規(guī)。指由國家最高行政機關即國務院制定頒布的規(guī)范性文件。行政法規(guī)有的以國務院名義直接發(fā)布，如《醫(yī)療機構管理條例》、《血液制品管理條例》等。

部門規(guī)章。指由衛(wèi)生部制定頒布或衛(wèi)生部與有關部、委、辦、局聯合制定發(fā)布的具有法律效力的規(guī)范性文件。這些文件在全國范圍內有效，效力低于法律、法規(guī)，如《醫(yī)療機構管理條例實施細則》、《全國醫(yī)院工作條例》等。

醫(yī)療機構和醫(yī)務人員還需遵守診療護理規(guī)范、常規(guī)診療護理規(guī)范。常規(guī)是基于維護公民健康權利的原則，在總結以往科學和技術成果的基礎上對醫(yī)療過程的定義和所應用技術的規(guī)范或指南。通常分為廣義和狹義兩種。

醫(yī)療機構和醫(yī)務人員還必需恪守職業(yè)道德。1988年12月15日發(fā)布的《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》中對醫(yī)師的職業(yè)道德規(guī)范作了規(guī)定。1997年1月25日，《中共中央、國務院關于衛(wèi)生改革與發(fā)展的決定》中也提出了醫(yī)務人員應樹立“救死扶傷、忠于職守，愛崗敬業(yè)、滿腔熱忱，開拓進取、精益求精，樂于奉獻、文明行醫(yī)”的行業(yè)風尚。

《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》在總則部分開宗明義地提出了“醫(yī)師應當具備良好的職業(yè)道德和醫(yī)療執(zhí)業(yè)水平，發(fā)揚人道主義精神，履行防病治病、救死扶傷、保護人民健康的神圣職責。”其實，這一要求不僅適用于醫(yī)師，所有的醫(yī)務人員都應當遵循這一原則。

同時，醫(yī)療機構應當對其醫(yī)務人員進行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)的培訓和醫(yī)療服務職業(yè)道德教育。

4.遵守工作紀律和醫(yī)療行業(yè)的法規(guī)制度情況存在的問題

遵守工作紀律和醫(yī)療行業(yè)的法規(guī)制度情況存在的問題：一是遵守政治紀律不夠嚴格。

對照黨章的要求和黨的政治紀律十不準，發(fā)現自己在有些方面做得不夠或不好。比如在朋友聚會、同事或家人的交流過程中，對一些發(fā)表損害黨的形象、詆毀黨的信譽的言行時不敢直面斗爭，有時還隨聲附和；對自治區(qū)黨委、政府的一些政策有評頭論足的現象。

二是存在一些違規(guī)違紀現象。在中央“八項規(guī)定”和自治區(qū)黨委“十項規(guī)定”出臺之前，自己也是隨波逐流，特別對一些明顯不符合規(guī)定的行為沒有拒絕。

主要是黨性意識淡薄了、思想麻痹了，不能明辨是非，對一些不良傾向和不良作風習以為常，逐步成了一種工作方式。 比如參加迎來送往的宴請活動等。

三是理想信念有所弱化。對中央和自治區(qū)黨委的重大決策、重要部署特別是民族宗教政策有時認識不深、理解不透，有時也會妄加評論。

對打擊“三股勢力”和暴力恐怖犯罪行為主動發(fā)聲。對黨的民族宗教政策進行系統的學習不夠，致使自己的政治敏銳性不夠強，遇有突發(fā)或重大政治事件時會不知所措，不能夠看到事件的本質；對與“三股勢力”及新疆反分裂斗爭的長期性、尖銳性、復雜性認識不足，對“三股勢力”利用各種方式從事滲透破壞活動的警惕性不高、敵情觀念不強。

四是政治鑒別力不夠強。對“四個認同”、“三個離不開”的實質領會不深，不能入腦入心，自覺遵循。

有時對錯誤言行、負面言論缺乏基本的鑒別力。五是執(zhí)行力不夠強。

對中央的路線方針政策、自治區(qū)黨委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實不到位的現象，在結合實際創(chuàng)造性地開展 工作上有所欠缺，缺乏對策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，有等靠要思想，破解難題的辦法、手段不多。 “ 四風” 方面存在的突出問題 1、形式主義方面。

一是滿足于一般性的學習。特別是政治理論學習多，業(yè)務學習少；泛泛學的多，認真領會少；學得多用的少。

突出表現在：對法律法規(guī)知識掌握較少，對政策知識淺嘗輒止領會不透，特別是對如何更好做好服務方面研究探索不夠，理論聯系實際不夠緊密，缺乏思路。 二是工作部署多，檢查指導少。

存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象。在推進綜合處工作方面不能耐心聽取領導和同事們的意見或意見，以為別人都不懂就是自己清楚明白。

5.醫(yī)療行業(yè)行為規(guī)范有哪些

總 則編輯 第一條 為規(guī)范醫(yī)療機構從業(yè)人員行為，根據醫(yī)療衛(wèi)生有關法律法規(guī)、規(guī)章制度，結合醫(yī)療機構實際，制定本規(guī)范。

第二條 本規(guī)范適用于各級各類醫(yī)療機構內所有從業(yè)人員，包括： （一）管理人員。指在醫(yī)療機構及其內設各部門、科室從事計劃、組織、協調、控制、決策等管理工作的人員。

（二）醫(yī)師。指依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經注冊在醫(yī)療機構從事醫(yī)療、預防、保健等工作的人員。

（三）護士。指經執(zhí)業(yè)注冊取得護士執(zhí)業(yè)證書，依法在醫(yī)療機構從事護理工作的人員。

（四）藥學技術人員。指依法經過資格認定，在醫(yī)療機構從事藥學工作的藥師及技術人員。

（五）醫(yī)技人員。指醫(yī)療機構內除醫(yī)師、護士、藥學技術人員之外從事其他技術服務的衛(wèi)生專業(yè)技術人員。

（六）其他人員。指除以上五類人員外，在醫(yī)療機構從業(yè)的其他人員，主要包括物資、總務、設備、科研、教學、信息、統計、財務、基本建設、后勤等部門工作人員。

第三條 醫(yī)療機構從業(yè)人員，既要遵守本文件所列基本行為規(guī)范，又要遵守與職業(yè)相對應的分類行為規(guī)范。[1] 從業(yè)規(guī)范 第四條 以人為本，踐行宗旨。

堅持救死扶傷、防病治病的宗旨，發(fā)揚大醫(yī)精誠理念和人道主義精神，以病人為中心，全心全意為人民健康服務。 第五條 遵紀守法，依法執(zhí)業(yè)。

自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)章和紀律，嚴格執(zhí)行所在醫(yī)療機構各項制度規(guī)定。 第六條 尊重患者，關愛生命。

遵守醫(yī)學倫理道德，尊重患者的知情同意權和隱私權，為患者保守醫(yī)療秘密和健康隱私，維護患者合法權益；尊重患者被救治的權利，不因種族、宗教、地域、貧富、地位、殘疾、疾病等歧視患者。 第七條 優(yōu)質服務，醫(yī)患和諧。

言語文明，舉止端莊，認真踐行醫(yī)療服務承諾，加強與患者的交流與溝通，積極帶頭控煙，自覺維護行業(yè)形象。 第八條 廉潔自律，恪守醫(yī)德。

弘揚高尚醫(yī)德，嚴格自律，不索取和非法收受患者財物，不利用執(zhí)業(yè)之便謀取不正當利益；不收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產、經營企業(yè)或人員以各種名義、形式給予的回扣、提成，不參加其安排、組織或支付費用的營業(yè)性娛樂活動；不騙取、套取基本醫(yī)療保障資金或為他人騙取、套取提供便利；不違規(guī)參與醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，不倒賣號源。 第九條 嚴謹求實，精益求精。

熱愛學習，鉆研業(yè)務，努力提高專業(yè)素養(yǎng)，誠實守信，抵制學術不端行為。 第十條 愛崗敬業(yè)，團結協作。

忠誠職業(yè)，盡職盡責，正確處理同行同事間關系，互相尊重，互相配合，和諧共事。 第十一條 樂于奉獻，熱心公益。

積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農、援外等活動，主動開展公眾健康教育。 管理規(guī)范 第十二條 牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的業(yè)績觀，加強制度建設和文化建設，與時俱進，創(chuàng)新進取，努力提升醫(yī)療質量、保障醫(yī)療安全、提高服務水平。

第十三條 認真履行管理職責，努力提高管理能力，依法承擔管理責任，不斷改進工作作風，切實服務臨床一線。 第十四條 堅持依法、科學、民主決策，正確行使權力，遵守決策程序，充分發(fā)揮職工代表大會作用，推進院務公開，自覺接受監(jiān)督，尊重員工民主權利。

第十五條 遵循公平、公正、公開原則，嚴格人事招錄、評審、聘任制度，不在人事工作中謀取不正當利益。 第十六條 嚴格落實醫(yī)療機構各項內控制度，加強財物管理，合理調配資源，遵守國家采購政策，不違反規(guī)定干預和插手藥品、醫(yī)療器械采購和基本建設等工作。

第十七條 加強醫(yī)療、護理質量管理，建立健全醫(yī)療風險管理機制。 第十八條 尊重人才，鼓勵公平競爭和學術創(chuàng)新，建立完善科學的人員考核、激勵、懲戒制度，不從事或包庇學術造假等違規(guī)違紀行為。

第十九條 恪盡職守，勤勉高效，嚴格自律，發(fā)揮表率作用。 醫(yī)師規(guī)范 第二十條 遵循醫(yī)學科學規(guī)律，不斷更新醫(yī)學理念和知識，保證醫(yī)療技術應用的科學性、合理性。

第二十一條 規(guī)范行醫(yī)，嚴格遵循臨床診療和技術規(guī)范，使用適宜診療技術和藥物，因病施治，合理醫(yī)療，不隱瞞、誤導或夸大病情，不過度醫(yī)療。 第二十二條 學習掌握人文醫(yī)學知識，提高人文素質，對患者實行人文關懷，真誠、耐心與患者溝通。

第二十三條 認真執(zhí)行醫(yī)療文書書寫與管理制度，規(guī)范書寫、妥善保存病歷材料，不隱匿、偽造或違規(guī)涂改、銷毀醫(yī)學文書及有關資料，不違規(guī)簽署醫(yī)學證明文件。 第二十四條 依法履行醫(yī)療質量安全事件、傳染病疫情、藥品不良反應、食源性疾病和涉嫌傷害事件或非正常死亡等法定報告職責。

第二十五條 認真履行醫(yī)師職責，積極救治，盡職盡責為患者服務，增強責任安全意識，努力防范和控制醫(yī)療責任差錯事件。 第二十六條 嚴格遵守醫(yī)療技術臨床應用管理規(guī)范和單位內部規(guī)定的醫(yī)師執(zhí)業(yè)等級權限，不違規(guī)臨床應用新的醫(yī)療技術。

第二十七條 嚴格遵守藥物和醫(yī)療技術臨床試驗有關規(guī)定，進行實驗性臨床醫(yī)療，應充分保障患者本人或其家屬的知情同意權。

6.如何加強醫(yī)學生的法律意識,杜絕臨床實踐中的衛(wèi)生違法行為

增強法律觀念、提高自我保護意識護理人員應學習相關的法律知識，當前全社會的法律意識及自我保護意識都極大地加強，醫(yī)護人員更應該知法、懂法、守法，自覺遵守法律，避免差錯事故和護理糾紛的發(fā)生. 2.2要有高度的責任心和職業(yè)道德護理工作是一項特殊的服務工作，面對人這一特殊的服務對象，任何的疏忽和閃失都會給患者帶來無法挽回的損失.因此，護士要對自己的工作有高度的認識和責任感，不斷加強自身素質和職業(yè)道德學習，以高度負責的態(tài)度和高尚的職業(yè)道德服務好每一位患者，既要保護好自身的利益，更要保護和尊重患者的權利. 2.3加強護患溝通、不斷提高服務質量加強護患間的溝通，提高患者的滿意度和對醫(yī)院的信任度，是減少和避免護理糾紛的重要環(huán)節(jié).例如：有些兒童家長一來到醫(yī)院就要求馬上注射疫苗，并且說孩子小不能等，他們認為只要花錢，就應給予注射.我們耐心地向家長解釋，現在有些疫苗制劑是兩人份或多人份，開啟30min后失效，兒童互相之間應稍等一會，并且說明國家一類疫苗已經免費，我們不收取任何費用，取得家長的理解，減少糾紛的發(fā)生.再如：有的兒童注射吸附白百破疫苗后，出現局部紅腫、全身發(fā)熱等不良反應.針對這些，我們在注射疫苗前，先向家長說明有可能發(fā)生的一些不良反應和如何處理，讓兒童家長先有思想準備，一旦出現時，能夠應對自如.同時也減少了不滿情緒和糾紛的發(fā)生. 2.4加強業(yè)務學習、提高技術水平護理工作是一項責任心重大的服務性工作，作為一名護理人員，必須要精通護理基礎理論和專業(yè)知識，要認真執(zhí)行查對制度，嚴格執(zhí)行無菌技術操作，熟練掌握專業(yè)技術操作.如：在注射吸附白百破時，應先將藥物充分搖勻，在無菌操作下深部肌內注射，避免一個部位重復注射，應兩臂交替注射，減少不良反應的發(fā)生. 總之，在護理工作中，護士要不斷增強法律意識，用法律規(guī)范自己的行為，運用法律維護自身及患者的合法權益.并且要不斷學習新的護理理念、知識、技術來充實自己的頭腦，不斷提高自身業(yè)務素質，練就精湛技術，再加上良好的服務態(tài)度和恰當的溝通技巧，才能預防和減少護理糾紛的發(fā)生.。

7.與醫(yī)療機構相關的法律法規(guī)

1、醫(yī)療機構管理條例

2、醫(yī)療機構管理條例實施細則

3、醫(yī)療事故處理辦法

4、醫(yī)院感染管理規(guī)范（試行）

5、中外合資、合作醫(yī)療機構管理暫行辦法

6、中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法

7、中華人民共和國藥品管理法

8、傳染性非典型肺炎防治管理辦法

9、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療用藥范圍管理暫行辦法

10、中華人民共和國母嬰保健法

11、中醫(yī)機構儀器設備管理暫行辦法